भारतीय अप्रेंटिस भर्ती 2026
EWS कैटेगरी के तहत आरक्षण का फ़ायदा तब लिया जा सकता है जब सक्षम अधिकारी द्वारा जारी ‘आय और संपत्ति प्रमाण पत्र’ (Income and Asset Certificate) पेश किया जाए। यह प्रमाण पत्र भारत सरकार द्वारा तय फ़ॉर्मेट में होना चाहिए, जो वित्तीय वर्ष 2025-26 की कुल सालाना आय पर आधारित हो और मौजूदा DoPT गाइडलाइंस के अनुसार वर्ष 2026-27 के लिए मान्य हो। ‘आय और संपत्ति प्रमाण पत्र’ पेश करने के लिए समय बढ़ाने का कोई अनुरोध स्वीकार नहीं किया जाएगा। अगर कोई उम्मीदवार जॉइनिंग के समय ‘आय और संपत्ति प्रमाण पत्र’ पेश नहीं कर पाता है, तो बैंक में अप्रेंटिस के तौर पर उसकी उम्मीदवारी पर विचार नहीं किया जाएगा।
डिस्क्लेमर: “EWS वैकेंसी अस्थायी हैं और भारत सरकार के अगले निर्देशों और किसी भी कानूनी मामले के नतीजों पर निर्भर करती हैं। यह नियुक्ति प्रोविज़नल (अस्थायी) है और सही माध्यमों से ‘आय और संपत्ति प्रमाण पत्र’ के सत्यापन पर निर्भर करती है।”
EWS उम्मीदवारों को ध्यान देना चाहिए कि अगर उनके पास ऑनलाइन आवेदन की आखिरी तारीख तक या उससे पहले मौजूदा DoPT गाइडलाइंस के अनुसार संबंधित वित्तीय वर्ष का “आय और संपत्ति प्रमाण पत्र” नहीं है, तो ऐसे उम्मीदवारों को केवल “सामान्य (GEN) कैटेगरी” के तहत आवेदन करना चाहिए।
पात्रता
भारतीय अप्रेंटिस भर्ती 2026 के लिए पात्रता संबंधित विभाग, संगठन और ट्रेड के अनुसार अलग-अलग हो सकती है। हालांकि अधिकांश अप्रेंटिस भर्तियों में निम्नलिखित सामान्य पात्रता शर्तें लागू होती हैं।
शैक्षणिक योग्यता
पद के अनुसार उम्मीदवार के पास निम्न में से कोई एक योग्यता होनी चाहिए:
- 10वीं पास + संबंधित ट्रेड में ITI
- 12वीं पास (विज्ञान/वाणिज्य/कला)
- मान्यता प्राप्त संस्थान से डिप्लोमा
- स्नातक (Graduate) डिग्री
- संबंधित ट्रेड या शाखा में तकनीकी योग्यता
ट्रेड अप्रेंटिस, तकनीशियन अप्रेंटिस और ग्रेजुएट अप्रेंटिस पदों के लिए अलग-अलग शैक्षणिक योग्यता निर्धारित की जाती है।
आयु सीमा
- न्यूनतम आयु: 18 वर्ष
- अधिकतम आयु: 24 से 28 वर्ष (विभाग एवं पद के अनुसार)
आरक्षित वर्गों को सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट प्रदान की जाती है।
राष्ट्रीयता
- उम्मीदवार भारत का नागरिक होना चाहिए।
- कुछ भर्तियों में स्थानीय भाषा का ज्ञान भी आवश्यक हो सकता है।
अन्य आवश्यक शर्तें
- उम्मीदवार शारीरिक एवं चिकित्सकीय रूप से फिट होना चाहिए।
- कई अप्रेंटिस भर्तियों में NAPS या NATS पोर्टल पर पंजीकरण अनिवार्य होता है।
- जिन उम्मीदवारों ने पहले से संबंधित ट्रेड में अप्रेंटिस प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, वे कुछ भर्तियों के लिए पात्र नहीं होते हैं।
आयु में छूट
| वर्ग | आयु में छूट |
|---|---|
| SC/ST | 5 वर्ष |
| OBC | 3 वर्ष |
| PwBD | 10 वर्ष तक |
| भूतपूर्व सैनिक | नियमानुसार |
अभ्यर्थियों को आवेदन करने से पहले संबंधित भर्ती की आधिकारिक अधिसूचना अवश्य पढ़नी चाहिए, क्योंकि अलग-अलग संस्थानों की पात्रता शर्तों में अंतर हो सकता है।
वेतन
भारतीय अप्रेंटिस भर्ती 2026 में चयनित उम्मीदवारों को नियमित सरकारी वेतन के बजाय मासिक स्टाइपेंड (प्रशिक्षण भत्ता) दिया जाता है। स्टाइपेंड की राशि संगठन, पद, योग्यता और अप्रेंटिस श्रेणी (Trade, Technician, Graduate) के अनुसार अलग-अलग होती है।
अप्रेंटिस श्रेणी अनुसार स्टाइपेंड
| अप्रेंटिस श्रेणी | अनुमानित मासिक स्टाइपेंड |
|---|---|
| ट्रेड अप्रेंटिस (ITI) | ₹7,000 – ₹10,000 |
| तकनीशियन अप्रेंटिस (डिप्लोमा) | ₹10,900 तक |
| ग्रेजुएट अप्रेंटिस (डिग्री) | ₹12,300 तक |
| कुछ PSU/विशेष संस्थान | ₹12,500 – ₹25,000 तक |
अप्रैल 2026 से NATS के अंतर्गत न्यूनतम स्टाइपेंड दरों में संशोधन किया गया है, जिसके अनुसार ग्रेजुएट अप्रेंटिस के लिए ₹12,300 तथा तकनीशियन अप्रेंटिस के लिए ₹10,900 प्रतिमाह निर्धारित किया गया है।
विभिन्न संस्थानों में स्टाइपेंड के उदाहरण
| संस्थान | स्टाइपेंड |
|---|---|
| IOCL Graduate Apprentice | ₹9,000 + अन्य लाभ (नियम अनुसार) |
| IOCL Technician Apprentice | ₹8,000 + अन्य लाभ |
| SBI Apprentice | ₹15,000 प्रतिमाह |
| BEL Apprentice | ₹12,500 – ₹17,500 प्रतिमाह |
| HPCL Graduate Apprentice | ₹25,000 प्रतिमाह |
अतिरिक्त सुविधाएं
- औद्योगिक प्रशिक्षण एवं कार्य अनुभव
- अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र
- भविष्य की नौकरियों में अनुभव का लाभ
- कुछ संस्थानों में कैंटीन, यूनिफॉर्म एवं सुरक्षा उपकरण की सुविधा
- PSU एवं सरकारी संस्थानों में कार्य अनुभव प्राप्त करने का अवसर।
नोट: अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षण अवधि के दौरान मिलने वाला स्टाइपेंड नियमित सरकारी वेतन नहीं होता और प्रशिक्षण पूरा होने के बाद स्थायी नौकरी की गारंटी नहीं होती। हालांकि, यह अनुभव भविष्य में रोजगार प्राप्त करने में काफी सहायक साबित होता है।
बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्तियों (PwBD) के लिए आरक्षण:
दिव्यांग व्यक्तियों के लिए आरक्षण कुल रिक्तियों के भीतर ‘हॉरिज़ॉन्टल’ (क्षैतिज) है। “दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016” की धारा 34 के अनुसार बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्तियों को आरक्षण दिया गया है। यह पद RPWD अधिनियम 2016 की अनुसूची में परिभाषित बेंचमार्क दिव्यांगता की निम्नलिखित श्रेणियों वाले व्यक्तियों के लिए उपयुक्त माना गया है।
स्क्राइब और अतिरिक्त समय के इस्तेमाल के लिए दिशा-निर्देश:
40% या उससे ज़्यादा विकलांगता वाले व्यक्ति को स्क्राइब (लिखने में मदद करने वाला व्यक्ति) की सुविधा दी जाएगी, अगर वे ऐसा चाहते हैं। यह सुविधा सिर्फ़ उन विकलांग व्यक्तियों के लिए है जिन्हें लिखने में शारीरिक परेशानी है (जैसे लिखने की गति की समस्या)। ऐसे सभी मामलों में जहाँ स्क्राइब का इस्तेमाल किया जाता है, ये नियम लागू होंगे:
• जो उम्मीदवार परीक्षा में स्क्राइब की सेवाएँ लेना चाहते हैं और इसके लिए योग्य हैं, उन्हें ऑनलाइन आवेदन फ़ॉर्म में इसकी जानकारी ध्यान से देनी चाहिए। बाद में किए गए किसी भी अनुरोध पर शायद ही विचार किया जाए।
• ऑनलाइन परीक्षा के समय, उम्मीदवार और स्क्राइब दोनों को तय फ़ॉर्मेट में एक अंडरटेकिंग (घोषणा-पत्र) देना होगा, जिसमें स्क्राइब की पासपोर्ट साइज़ फ़ोटो भी लगी हो।
• जो उम्मीदवार स्क्राइब का इस्तेमाल करने के योग्य हैं, उन्हें परीक्षा के हर घंटे के लिए 20 मिनट का अतिरिक्त समय (कम्पेन्सेटरी टाइम) मिलेगा, चाहे वे स्क्राइब की सुविधा लें या न लें।
• उम्मीदवार को अपना स्क्राइब खुद और अपने खर्च पर लाना होगा।
• अगर कोई उम्मीदवार, जो ऊपर बताए गए नियमों के अनुसार स्क्राइब का इस्तेमाल करने के योग्य नहीं है, ऑनलाइन परीक्षा में स्क्राइब का इस्तेमाल करता है, तो उसे भर्ती प्रक्रिया में आगे भाग लेने से अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा। इसके अलावा, बैंक उम्मीदवार और स्क्राइब के खिलाफ़ कोई भी उचित कार्रवाई कर सकता है। अगर कोई उम्मीदवार ऊपर दिए गए नियमों का उल्लंघन करके स्क्राइब का इस्तेमाल करता है और बैंक में नौकरी शुरू कर चुका है, तो उसे बिना किसी सूचना के नौकरी से हटाया जा सकता है।
• परीक्षा के दौरान किसी भी समय, अगर यह पाया जाता है कि स्क्राइब खुद से सवालों के जवाब दे रहा है या उन्हें हल कर रहा है, तो ऐसे उम्मीदवार का परीक्षा सत्र खत्म कर दिया जाएगा और उसकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। अगर परीक्षा के बाद टेस्ट एडमिनिस्ट्रेटर यह रिपोर्ट करते हैं कि स्क्राइब ने खुद सवालों के जवाब दिए थे, तो स्क्राइब की सेवाएँ लेने वाले उम्मीदवार की उम्मीदवारी भी रद्द कर दी जाएगी।
• उम्मीदवार द्वारा लाया गया स्क्राइब उसी ऑनलाइन परीक्षा का उम्मीदवार नहीं होना चाहिए। अगर प्रक्रिया के किसी भी चरण में इस नियम का उल्लंघन पाया जाता है, तो उम्मीदवार और स्क्राइब दोनों की उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। • भारत सरकार के सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय, दिव्यांगजन मामलों के विभाग (नई दिल्ली) के 26 फरवरी, 2013 के ऑफिस मेमोरेंडम F.No.16-110/2003-DDIII और भारत सरकार के वित्त मंत्रालय, वित्तीय सेवा विभाग के 26.04.2013 के पत्र संख्या F. No. 3/2/2013-Welfare के तहत जारी स्पष्टीकरण के अनुसार स्क्राइब (लेखक) का उपयोग करने की अनुमति होगी।
जूनियर एसोसिएट्स की भर्ती में वेटेज/छूट:
जूनियर एसोसिएट्स की भर्ती में अप्रेंटिस को वेटेज / छूट बैंक की भर्ती नीति के अनुसार दी जाएगी, जिसमें समय-समय पर संशोधन किया जाता रहा है। जूनियर एसोसिएट्स की भर्ती में वेटेज / छूट उन अप्रेंटिस को दी जाएगी जो हमारे बैंक में अपनी अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग सफलतापूर्वक पूरी करेंगे, और यह छूट उम्मीदवार के पूरी ट्रेनिंग अवधि के दौरान संतोषजनक आचरण और प्रदर्शन पर निर्भर करेगी। अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग के सफलतापूर्वक पूरा होने का अर्थ है स्किल मूल्यांकन टेस्ट (ट्रेड टेस्ट) पास करना और SBI-NSDC / BFSI-SSC द्वारा संयुक्त रूप से जारी ‘संयुक्त राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र’ प्राप्त करना।
सामान्य जानकारी:
i) उम्मीदवार ने पहले SBI या किसी अन्य संगठन में अप्रेंटिसशिप न की हो और न ही वह अप्रेंटिसशिप एक्ट 1961 (संशोधित) के तहत अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग कर रहा हो। ट्रेनिंग/अप्रेंटिसशिप या एंगेजमेंट की अवधि 1 साल होगी और छुट्टी, काम की स्थितियों और छुट्टियों के लिए भारत सरकार के दिशानिर्देशों का पालन किया जाएगा।
ii) जिन उम्मीदवारों ने अपनी शैक्षणिक योग्यता हासिल करने के बाद एक साल या उससे अधिक समय तक ट्रेनिंग या नौकरी का अनुभव प्राप्त किया है, वे अप्रेंटिस के तौर पर काम करने के लिए पात्र नहीं होंगे।
iii) किसी भी पूर्व-सैनिक (Ex-Serviceman) / दिव्यांग पूर्व-सैनिक को अप्रेंटिस के तौर पर नियुक्त नहीं किया जाएगा और अप्रेंटिस की नियुक्ति में पूर्व-सैनिकों/दिव्यांग पूर्व-सैनिकों के लिए कोई आरक्षण नहीं है।
iv) SBI की अप्रेंटिसशिप अवधि के दौरान और/या उसके पूरा होने के बाद अप्रेंटिस को नियमित नौकरी देने की कोई बाध्यता नहीं होगी। अप्रेंटिसशिप अवधि पूरी होने के बाद, उम्मीदवारों को संबंधित कार्य क्षेत्र से मुक्त कर दिया जाएगा।
v) पात्रता, आवेदनों की स्वीकृति या अस्वीकृति, चयन के तरीके, चयन प्रक्रिया को आंशिक या पूर्ण रूप से रद्द करने आदि से संबंधित सभी मामलों में बैंक का निर्णय अंतिम और सभी उम्मीदवारों पर बाध्यकारी होगा। इस संबंध में कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा। सीटों को भरना पूरी तरह से बैंक के विवेक पर निर्भर करेगा जो उम्मीदवारों की उपयुक्तता पर आधारित होगा और यदि उपयुक्तता/उम्मीदवारों की अपर्याप्त संख्या के कारण इनमें से कुछ सीटें नहीं भरी जाती हैं, तो नियुक्ति के लिए कोई दावा नहीं किया जा सकेगा।
vi) जो ऑनलाइन आवेदन अधूरे होंगे, उन्हें “पात्र” नहीं माना जाएगा और “अस्वीकृत” माना जाएगा। इस संबंध में कोई बातचीत नहीं की जाएगी।
vii) उम्मीदवारों को अप्रेंटिस के तौर पर नियुक्ति के लिए अपनी पात्रता के बारे में खुद संतुष्ट हो जाना चाहिए। बैंक ऑनलाइन आवेदन में दी गई जानकारी के आधार पर अप्रेंटिस के लिए आवेदन करने वाले सभी उम्मीदवारों को परीक्षा में शामिल होने की अनुमति देगा और उनकी पात्रता का निर्धारण केवल दस्तावेज़ सत्यापन के समय करेगा। परीक्षाओं में प्रवेश पूरी तरह से अनंतिम (provisional) होगा, जिसमें दस्तावेजों के संदर्भ में उम्मीदवारों की आयु/योग्यता/श्रेणी (SC/ST/OBC/EWS/PwBD) आदि का सत्यापन नहीं किया जाएगा। viii) उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपनी भलाई के लिए आखिरी तारीख से काफी पहले ऑनलाइन आवेदन करें और आखिरी तारीख का इंतज़ार न करें, ताकि इंटरनेट पर ज़्यादा लोड या वेबसाइट जाम होने की वजह से वेबसाइट पर लॉग-इन न कर पाने या कनेक्शन टूटने जैसी समस्याओं से बचा जा सके।
ix) ऊपर बताई गई वजहों या SBI के नियंत्रण से बाहर किसी अन्य कारण से अगर उम्मीदवार आखिरी तारीख तक अपना आवेदन जमा नहीं कर पाते हैं, तो SBI इसके लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेगा।
x) एक उम्मीदवार को एक से ज़्यादा आवेदन जमा नहीं करने चाहिए। अगर एक से ज़्यादा आवेदन किए जाते हैं, तो सिर्फ़ आखिरी मान्य (पूरा भरा हुआ) आवेदन ही स्वीकार किया जाएगा और दूसरे रजिस्ट्रेशन के लिए दी गई आवेदन फ़ीस/सूचना शुल्क ज़ब्त कर लिया जाएगा। परीक्षा में एक उम्मीदवार के एक से ज़्यादा बार शामिल होने/उपस्थित होने पर आवेदन को तुरंत खारिज कर दिया जाएगा/उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।
xi) परीक्षा के संचालन में कुछ समस्याओं के आने की संभावना से पूरी तरह इनकार नहीं किया जा सकता है, जिससे टेस्ट लेने और/या रिज़ल्ट तैयार होने पर असर पड़ सकता है। ऐसी स्थिति में, समस्या को ठीक करने की पूरी कोशिश की जाएगी, जिसमें ज़रूरत पड़ने पर दोबारा परीक्षा आयोजित करना भी शामिल हो सकता है।
xii) उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन जमा करने के बाद सिस्टम से जेनरेट हुए अपने ऑनलाइन आवेदन फ़ॉर्म का प्रिंटआउट ले लें।
xiii) SC/ST उम्मीदवारों को नियुक्ति के समय, अगर बुलाया जाता है, तो भारत सरकार द्वारा तय फ़ॉर्मेट में सक्षम अधिकारी द्वारा जारी जाति प्रमाण-पत्र जमा करना होगा।
आवेदन कैसे करें
उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन करना होगा और आवेदन का कोई अन्य तरीका स्वीकार नहीं किया जाएगा।
आवेदन भरने और फीस का भुगतान करने के लिए दिशा-निर्देश: [केवल ऑनलाइन मोड]:
उम्मीदवारों को https://nsdcindia.org/apprenticeship या https://apprenticeshipindia.org या http://bfsissc.com या https://sbi.bank.in/careers या https://www.sbi.co.in/careers – SBI में अप्रेंटिस की नियुक्ति – वेबसाइट के ज़रिए ऑनलाइन रजिस्टर करना होगा।
सहायता केंद्र:
अगर फ़ॉर्म भरने में कोई समस्या आती है, तो टेलीफ़ोन नंबर 022-22820427 (सिर्फ़ कामकाजी दिनों में सुबह 11:00 बजे से शाम 06:00 बजे के बीच) पर संपर्क किया जा सकता है या https://cgrs.ibps.in पर अपनी शिकायत दर्ज की जा सकती है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे ईमेल के विषय (subject) में ‘Engagement of Apprentice in SBI’ लिखना न भूलें।
ऑनलाइन अप्लाई करने के लिए ज़रूरी शर्तें:
कैंडिडेट्स के पास एक वैलिड ईमेल ID और मोबाइल नंबर होना चाहिए, जो रिज़ल्ट आने तक चालू रहना चाहिए। इससे उन्हें ईमेल/SMS के ज़रिए कॉल लेटर/सलाह वगैरह पाने में मदद मिलेगी।
i) कैंडिडेट्स को सबसे पहले अपनी फ़ोटो, सिग्नेचर और डॉक्यूमेंट्स को स्कैन करना चाहिए, जैसा कि फ़ोटो, सिग्नेचर और डॉक्यूमेंट्स को स्कैन करने के लिए दिए गए निर्देशों (एनेक्ज़र-I) में बताया गया है।
ii) कैंडिडेट्स को https://bank.sbi/careers या https://www.sbi.co.in/careers वेबसाइट पर जाना होगा और ‘Current Openings’ में मौजूद सही ऑनलाइन एप्लीकेशन फ़ॉर्म खोलना होगा।
iii) एप्लीकेशन को ध्यान से भरें। एप्लीकेशन पूरी तरह भरने के बाद, कैंडिडेट्स को डेटा सबमिट करना होगा। अगर कैंडिडेट्स एक बार में डेटा नहीं भर पाते हैं, तो वे पहले से भरे हुए डेटा को सेव कर सकते हैं। डेटा सेव होने पर, सिस्टम एक प्रोविज़नल रजिस्ट्रेशन नंबर और पासवर्ड जनरेट करेगा और स्क्रीन पर दिखाएगा। कैंडिडेट्स को रजिस्ट्रेशन नंबर और पासवर्ड नोट कर लेना चाहिए। वे रजिस्ट्रेशन नंबर और पासवर्ड का इस्तेमाल करके सेव किए गए डेटा को दोबारा खोल सकते हैं और ज़रूरत पड़ने पर जानकारी में बदलाव कर सकते हैं। यह सुविधा सिर्फ़ तीन बार मिलेगी। एप्लीकेशन पूरी तरह भरने के बाद, कैंडिडेट्स को डेटा सबमिट करना होगा। इसके बाद, रजिस्ट्रेशन फ़ाइनल हो जाएगा और किसी भी डेटा में कोई बदलाव/एडिटिंग नहीं की जा सकेगी। इस स्टेज पर रजिस्ट्रेशन प्रोविज़नल होता है।
iv) एप्लीकेशन फ़ॉर्म की जानकारी सही होने की पुष्टि करने के बाद, कैंडिडेट्स को स्क्रीन पर दिए गए निर्देशों का पालन करते हुए, एप्लीकेशन के साथ जुड़े पेमेंट गेटवे के ज़रिए फ़ीस का पेमेंट करना होगा।
v) स्क्रीन पर मांगी गई जानकारी देकर डेबिट कार्ड/क्रेडिट कार्ड/इंटरनेट बैंकिंग का इस्तेमाल करके फ़ीस का पेमेंट किया जा सकता है। ऑनलाइन पेमेंट के लिए ट्रांज़ैक्शन चार्ज, अगर कोई हो, तो कैंडिडेट्स को ही देना होगा।
vi) ट्रांज़ैक्शन सफलतापूर्वक पूरा होने पर, फ़ीस की जानकारी के साथ ई-रसीद और एप्लीकेशन फ़ॉर्म जनरेट होगा, जिसे रिकॉर्ड के लिए प्रिंट किया जा सकता है। एप्लीकेशन फ़ॉर्म का प्रिंटआउट SBI को नहीं भेजना है।
vii) अगर ऑनलाइन ट्रांज़ैक्शन सफलतापूर्वक पूरा नहीं होता है, तो कृपया दोबारा रजिस्टर करें और ऑनलाइन पेमेंट करें।
फ़ोटो और सिग्नेचर को स्कैन करने के लिए गाइडलाइन्स:
ऑनलाइन अप्लाई करने से पहले, कैंडिडेट के पास अपनी फ़ोटो और सिग्नेचर की स्कैन की हुई (डिजिटल) इमेज होनी चाहिए, जो Annexure-I में दी गई जानकारी के अनुसार हो।
जब तक कैंडिडेट बताई गई जानकारी के अनुसार फ़ोटो और सिग्नेचर अपलोड नहीं करते, तब तक ऑनलाइन एप्लीकेशन रजिस्टर नहीं होगा।
ध्यान दें:
1. अगर फ़ोटो या सिग्नेचर में चेहरा साफ़ नहीं है, तो कैंडिडेट का एप्लीकेशन रिजेक्ट किया जा सकता है।
2. अगर फ़ोटो या सिग्नेचर साफ़ नहीं है, तो कैंडिडेट अपना एप्लीकेशन एडिट कर सकता है और अपनी फ़ोटो या सिग्नेचर दोबारा अपलोड कर सकता है।
फ़ोटो कैप्चर:
ऊपर बताई गई फ़ोटो के अलावा, उम्मीदवारों को वेबकैम या मोबाइल फ़ोन का इस्तेमाल करके अपनी लाइव फ़ोटो भी कैप्चर और अपलोड करनी होगी।
“कैप्चर फ़ोटो” ऑप्शन चुनने पर, उम्मीदवार का वेबकैम चालू हो जाएगा जिससे वे अपनी फ़ोटो खींच सकेंगे; यह फ़ोटो अपने-आप एप्लीकेशन फ़ॉर्म में अपलोड हो जाएगी।
“स्कैन करने के लिए यहाँ क्लिक करें” ऑप्शन चुनने पर, उम्मीदवार QR कोड स्कैन करने के लिए अपने मोबाइल फ़ोन का इस्तेमाल कर सकते हैं। इससे वे एक वेबसाइट पर पहुँच जाएँगे जहाँ से वे अपने मोबाइल फ़ोन से फ़ोटो खींच सकेंगे। खींची गई फ़ोटो को चुनने पर, वह अपने-आप एप्लीकेशन फ़ॉर्म में अपलोड हो जाएगी।
निष्कर्ष
भारतीय अप्रेंटिस भर्ती 2026 युवाओं के लिए कौशल विकास, औद्योगिक प्रशिक्षण और रोजगार के अवसर प्राप्त करने का एक महत्वपूर्ण माध्यम है। विभिन्न सरकारी विभागों, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (PSUs), रेलवे, बैंकिंग संस्थानों तथा रक्षा संगठनों द्वारा समय-समय पर हजारों अप्रेंटिस पदों पर भर्ती निकाली जाती है। इन भर्तियों के माध्यम से उम्मीदवारों को व्यावहारिक प्रशिक्षण, उद्योगों में कार्य अनुभव और मासिक स्टाइपेंड का लाभ मिलता है।
अप्रेंटिसशिप कार्यक्रम विशेष रूप से ITI, डिप्लोमा, स्नातक और तकनीकी योग्यता रखने वाले उम्मीदवारों के लिए लाभदायक है। प्रशिक्षण अवधि के दौरान अभ्यर्थी अपने संबंधित क्षेत्र में व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करते हैं, जिससे भविष्य में स्थायी नौकरी पाने की संभावनाएं बढ़ जाती हैं। हालांकि अधिकांश अप्रेंटिस भर्तियां प्रशिक्षण आधारित होती हैं और इनमें स्थायी नियुक्ति की गारंटी नहीं होती, फिर भी यह करियर की मजबूत शुरुआत साबित हो सकती है।
यदि आप निर्धारित शैक्षणिक योग्यता और आयु सीमा को पूरा करते हैं, तो आधिकारिक अधिसूचना को ध्यानपूर्वक पढ़कर समय पर आवेदन अवश्य करें। सही तैयारी, आवश्यक दस्तावेजों की उपलब्धता और मेरिट आधारित चयन प्रक्रिया की समझ आपको सफलता दिलाने में मदद करेगी। कुल मिलाकर, भारतीय अप्रेंटिस भर्ती 2026 युवाओं के लिए सीखने, अनुभव प्राप्त करने और भविष्य के बेहतर करियर की दिशा में एक सुनहरा अवसर है।
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