RBI ऑफिसर ग्रेड B भर्ती 2026

रिज़र्व बैंक ऑफ़ इंडिया (जिसे आगे ‘बैंक’ कहा गया है) में ‘जूनियर इंजीनियर (सिविल/इलेक्ट्रिकल)’ के पद के लिए योग्य उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए जाते हैं। इस पद के लिए चयन देशव्यापी प्रतियोगी परीक्षा और उसके बाद भाषा दक्षता परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा। कृपया ध्यान दें कि ऊपर दिए गए विज्ञापन के संबंध में यदि कोई शुद्धि-पत्र (corrigendum) जारी किया जाता है, तो वह केवल बैंक की वेबसाइट (www.rbi.org.in) पर ही प्रकाशित किया जाएगा।
विज्ञापन का पूरा विवरण बैंक की वेबसाइट (www.rbi.org.in) पर उपलब्ध है और इसे ‘एम्प्लॉयमेंट न्यूज़’ / ‘रोज़गार समाचार’ में भी प्रकाशित किया जा रहा है।

उम्मीदवार इन पदों के लिए अपनी पात्रता सुनिश्चित करें:

आवेदन करने से पहले, उम्मीदवारों को यह पक्का कर लेना चाहिए कि वे विज्ञापित पदों के लिए ज़रूरी योग्यता शर्तों को पूरा करते हैं। बैंक, ऑनलाइन आवेदन में दी गई जानकारी के आधार पर, ज़रूरी फ़ीस/सूचना शुल्क (जहाँ लागू हो) के साथ आवेदन करने वाले सभी उम्मीदवारों को परीक्षा में शामिल होने की अनुमति देगा और उनकी योग्यता की जाँच केवल अंतिम चरण यानी दस्तावेज़ सत्यापन के समय करेगा। अगर किसी भी चरण में यह पाया जाता है कि ऑनलाइन आवेदन में दी गई कोई भी जानकारी झूठी/गलत है या बैंक के अनुसार उम्मीदवार पद के लिए ज़रूरी योग्यता शर्तों को पूरा नहीं करता है, तो उसकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। अगर ऐसे उम्मीदवार ने पहले ही बैंक में नौकरी शुरू कर दी है, तो उसे बिना किसी सूचना के बैंक की सेवा से हटाया जा सकता है।

आवेदन का तरीका:

उम्मीदवारों को केवल बैंक की वेबसाइट (www.rbi.org.in) के माध्यम से ही ऑनलाइन आवेदन करना होगा। आवेदन जमा करने का कोई अन्य तरीका उपलब्ध नहीं है।
“ऑनलाइन आवेदन पत्र” भरने के लिए संक्षिप्त निर्देश विस्तृत सूचना के पैरा 8 में दिए गए हैं।
ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के लिए उम्मीदवार नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक कर सकते हैं।

सहायता सुविधा:

अगर फ़ॉर्म भरने, परीक्षा शुल्क का भुगतान करने या कॉल लेटर मिलने में कोई समस्या आती है, तो http://cgrs.ibps.in/ लिंक के ज़रिए सवाल पूछे जा सकते हैं। ईमेल के सब्जेक्ट बॉक्स में “Recruitment for the Post of Junior Engineer (Civil/ Electrical) – Panel Year 2026” लिखना न भूलें।

मोबाइल फ़ोन और अन्य इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों का इस्तेमाल प्रतिबंधित है:

a) परीक्षा वाले परिसर के अंदर मोबाइल फ़ोन या कोई भी अन्य कम्युनिकेशन डिवाइस ले जाने की अनुमति नहीं है। इन निर्देशों का उल्लंघन करने पर उम्मीदवार को अयोग्य घोषित किया जा सकता है और भविष्य की परीक्षाओं में बैठने पर भी रोक लगाई जा सकती है।
b) उम्मीदवारों को परीक्षा परिसर में कैलकुलेटर का इस्तेमाल करने या उसे अपने पास रखने की अनुमति नहीं है।
c) उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपने हित में परीक्षा स्थल पर मोबाइल फ़ोन सहित कोई भी प्रतिबंधित वस्तु न लाएँ, क्योंकि उनके सुरक्षित रखने की कोई व्यवस्था नहीं की जा सकती है।

काम का विवरण

जूनियर इंजीनियर (सिविल): ऑफिस की इमारतों और रिहायशी कॉलोनियों में बिल्डिंग से जुड़े इंफ्रास्ट्रक्चर सिस्टम और अन्य संबंधित कामों के लिए सिविल कंस्ट्रक्शन/मेंटेनेंस/इंटीरियर वगैरह के कामों को संभालना और उनकी देखरेख करना।
जूनियर इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल): ऑफिस की इमारतों और रिहायशी कॉलोनियों में इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रो-मैकेनिकल/इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स इंस्टॉलेशन/सिस्टम और अन्य संबंधित कामों को संभालना और उनकी देखरेख करना।

पात्रता मापदंड

राष्ट्रीयता – उम्मीदवार का इनमें से कोई एक होना ज़रूरी है:
i. भारत का नागरिक, या
ii. नेपाल का नागरिक (subject), या
iii. भूटान का नागरिक (subject), या
iv. तिब्बती शरणार्थी जो 1 जनवरी, 1962 से पहले भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से भारत आया हो, या
v. भारतीय मूल का व्यक्ति जो पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, पूर्वी अफ़्रीकी देशों (केन्या, युगांडा, तंजानिया गणराज्य, ज़ाम्बिया, मलावी, ज़ैरे, इथियोपिया और वियतनाम) से भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से आया हो।
शर्त यह है कि कैटेगरी (ii), (iii), (iv) और (v) में आने वाले उम्मीदवार के पास भारत सरकार द्वारा जारी किया गया पात्रता प्रमाण-पत्र (eligibility certificate) होना चाहिए।
जिस उम्मीदवार के लिए पात्रता प्रमाण-पत्र ज़रूरी है, उसे परीक्षा में शामिल होने की अनुमति दी जा सकती है, लेकिन नियुक्ति का प्रस्ताव (offer of appointment) उसे तभी दिया जाएगा जब भारत सरकार द्वारा उसे ज़रूरी पात्रता प्रमाण-पत्र जारी कर दिया जाए।

टिप्पणी –

1) SC/ ST/ PwBD उम्मीदवारों के लिए कम से कम शैक्षिक योग्यता में दी गई छूट, संबंधित पद और श्रेणी के तहत रिक्तियों के आरक्षण और PwBD के लिए पदों की पहचान (जैसा कि ऊपर बताया गया है) पर निर्भर करेगी।

2) योग्यता पास करने की तारीख वह तारीख होगी जो यूनिवर्सिटी/संस्थान द्वारा जारी मार्कशीट या प्रोविज़नल सर्टिफिकेट पर लिखी होगी। अगर किसी खास परीक्षा का नतीजा यूनिवर्सिटी/संस्थान की वेबसाइट पर डाला जाता है, तो यूनिवर्सिटी/संस्थान के संबंधित अधिकारी द्वारा जारी सर्टिफिकेट, जिसमें वेबसाइट पर नतीजा डालने की तारीख लिखी हो, उसे पास करने की तारीख माना जाएगा।

3) प्रतिशत की गणना: प्रतिशत अंकों की गणना, उम्मीदवार द्वारा सभी सेमेस्टर/साल में सभी विषयों में प्राप्त कुल अंकों को सभी विषयों के अधिकतम अंकों (ऑनर्स/वैकल्पिक/अतिरिक्त वैकल्पिक विषय, यदि कोई हो, को मिलाकर) से भाग देकर की जाएगी। यह उन यूनिवर्सिटीज़ पर भी लागू होगा जहाँ क्लास/ग्रेड का फैसला केवल ऑनर्स अंकों के आधार पर किया जाता है। इस तरह निकले प्रतिशत के अंश (fraction) को नज़रअंदाज़ कर दिया जाएगा, यानी 49.99% को 50% से कम माना जाएगा।

4) कुछ यूनिवर्सिटीज़/संस्थान/बोर्ड क्लास या अंकों का प्रतिशत नहीं देते हैं और एग्रीगेट ग्रेड पॉइंट्स (जैसे CGPA/ OGPA/ CPI, आदि) देते हैं। अगर यूनिवर्सिटी/संस्थान/बोर्ड एग्रीगेट ग्रेड पॉइंट को अंकों के प्रतिशत में बदलने के लिए कोई पैमाना तय करते हैं, तो उसे ही माना जाएगा। हालाँकि, जहाँ यूनिवर्सिटी/संस्थान/बोर्ड एग्रीगेट ग्रेड पॉइंट को अंकों के प्रतिशत में बदलने के लिए कोई पैमाना तय नहीं करते हैं, वहाँ डिग्री/पासिंग सर्टिफिकेट में तय न किए गए पैरामीटर की गणना इस तरह की जाएगी।

5) जहाँ एग्रीगेट ग्रेड पॉइंट (CGPA/ OGPA/ CPI, आदि) 10 के अलावा किसी और संख्या में से दिए जाते हैं, वहाँ उन्हें 10 के आधार पर नॉर्मलाइज़ किया जाएगा और ऊपर दिए गए नोट (4) के अनुसार गणना की जाएगी।

अनुभव (01/04/2026 तक)

जूनियर इंजीनियर (सिविल): डिप्लोमा होल्डर्स के लिए कम से कम 2 साल का अनुभव या डिग्री होल्डर्स के लिए कम से कम 1 साल का अनुभव। यह अनुभव सिविल कंस्ट्रक्शन के काम को पूरा करने और उसकी देखरेख करने और/या ऑफिस बिल्डिंग/कमर्शियल बिल्डिंग/रेसिडेंशियल कॉम्प्लेक्स के सिविल मेंटेनेंस का होना चाहिए। साथ ही, RCC डिज़ाइन और दूसरे सिविल कामों की बेसिक जानकारी, कंप्यूटर पर काम करने की जानकारी, सिविल कामों के लिए टेंडर तैयार करने का अनुभव आदि होना चाहिए, या किसी PSU में 1 साल की ग्रेजुएट अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग होनी चाहिए।

जूनियर इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल): डिप्लोमा होल्डर्स के लिए कम से कम 2 साल का अनुभव या डिग्री होल्डर्स के लिए कम से कम 1 साल का अनुभव। यह अनुभव बड़ी बिल्डिंग/कमर्शियल बिल्डिंग में इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन (जैसे HT/LT सबस्टेशन, सेंट्रल AC प्लांट, लिफ्ट, UPS, DG सेट, CCTV, फायर अलार्म सिस्टम आदि) को पूरा करने और उनकी देखरेख करने का होना चाहिए, या किसी PSU में 1 साल की ग्रेजुएट अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग होनी चाहिए।

परीक्षा केंद्र

i. परीक्षा भारत के कई केंद्रों पर ऑनलाइन आयोजित की जाएगी। परीक्षा केंद्रों की संभावित सूची Annex – III में उपलब्ध है।

ii. हालांकि, बैंक के पास रिस्पॉन्स, प्रशासनिक व्यवहार्यता आदि के आधार पर किसी भी परीक्षा केंद्र को रद्द करने और/या कुछ अन्य केंद्र जोड़ने का अधिकार सुरक्षित है।

iii. उम्मीदवार को उस ज़ोन के अनुसार परीक्षा केंद्र चुनना होगा जिसके लिए उसने आवेदन किया है। हालांकि, बैंक के पास उम्मीदवार को उसके चुने हुए केंद्र के अलावा किसी अन्य केंद्र पर आवंटित करने का अधिकार भी सुरक्षित है और उम्मीदवार को उस राज्य/केंद्र शासित प्रदेश के बाहर भी परीक्षा केंद्र आवंटित किया जा सकता है जिसकी रिक्तियों के लिए वह आवेदन कर रहा है।

iv. उम्मीदवार अपने जोखिम और खर्च पर परीक्षा केंद्र पर परीक्षा में शामिल होगा और बैंक किसी भी प्रकार की चोट या नुकसान आदि के लिए जिम्मेदार नहीं होगा।

v. परीक्षा केंद्र बदलने के किसी भी अनुरोध पर विचार नहीं किया जाएगा।

सेवा की शर्तें / करियर की संभावनाएं

पे स्केल (वेतनमान):
चुने गए उम्मीदवारों को ₹47,700/- प्रति माह का शुरुआती बेसिक पे (यानी ₹29,000/- प्लस जूनियर इंजीनियरों के लिए लागू नौ एडवांस इंक्रीमेंट) मिलेगा। यह वेतनमान इस प्रकार है: ₹29000 – 1700 (3) – 34100 – 2040 (4) – 42260 – 2720 (6) – 58580 – 2950 (2) – 64480 – 3370 (3) – 74590 – 4050 (1) – 78640, साथ ही समय-समय पर लागू अन्य भत्ते भी मिलेंगे। अभी, जूनियर इंजीनियर (सिविल/इलेक्ट्रिकल) के लिए शुरुआती मासिक ग्रॉस वेतन लगभग ₹91,309/- है।
** अगर बैंक की तरफ से रहने की जगह (आवास) नहीं दी जाती है, तो वेतन का 15% हाउस रेंट अलाउंस (HRA) दिया जाएगा।

अन्य सुविधाएं (Perquisites):
योग्यता के आधार पर बैंक का आवास (उपलब्धता के अनुसार), ज्ञान बढ़ाने के लिए भत्ता, ब्रीफकेस, घर के सामान/फर्नीचर के लिए भत्ता आदि। योग्यता के अनुसार डिस्पेंसरी सुविधा, सालाना हेल्थ चेकअप सुविधा, OPD इलाज/अस्पताल में भर्ती होने के मेडिकल खर्च की भरपाई; त्योहार के लिए बिना ब्याज का एडवांस, लीव फेयर कंसेशन (LFC), हाउसिंग लोन और कम ब्याज दर पर पर्सनल एडवांस उन रेगुलर कर्मचारियों को मिलेगा जिन्होंने ज़रूरी न्यूनतम वर्षों की सेवा पूरी कर ली है। भर्ती किए गए कर्मचारियों पर ‘डिफाइंड कंट्रीब्यूशन न्यू पेंशन स्कीम’ लागू होगी, साथ ही उन्हें ग्रेच्युटी का लाभ भी मिलेगा।

रिज़र्वेशन से जुड़े नियम

अगर किसी खास पद के लिए SC/ ST/ OBC/ EWS कैटेगरी के उम्मीदवारों के लिए कोई वैकेंसी आरक्षित नहीं है, तो भी ऐसे उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। हालांकि, उन्हें किसी भी तरह की छूट या रियायत नहीं मिलेगी। ऐसे मामलों में भी SC/ ST उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क नहीं देना होगा, लेकिन उन्हें तय सूचना शुल्क (intimation charges) का भुगतान करना होगा। जिन ज़ोन में SC/ ST/ OBC उम्मीदवारों के लिए कोई वैकेंसी आरक्षित नहीं है, वहां उन्हें उम्र में छूट नहीं मिलेगी। अलग-अलग कैटेगरी के तहत आरक्षण, रिज़ल्ट को अंतिम रूप देते समय लागू सरकारी गाइडलाइंस के अनुसार होगा।

SC, ST और OBC उम्मीदवारों के लिए:

SC/ST/OBC के तौर पर आरक्षण चाहने वाले उम्मीदवारों को भारत सरकार के तहत पदों पर नियुक्ति के लिए तय किए गए फॉर्मेट में ही सर्टिफिकेट जमा करना होगा। यह सर्टिफिकेट अधिकृत अधिकारी से जारी होना चाहिए और इसमें उम्मीदवार की जाति, वह एक्ट/ऑर्डर जिसके तहत जाति को SC/ST (एनेक्सचर – IV) के रूप में मान्यता दी गई है, और उम्मीदवार जिस गाँव/शहर का आम तौर पर निवासी है, उसका स्पष्ट उल्लेख होना चाहिए। उन्हें यह भी सुनिश्चित करना होगा कि उनके जाति/समुदाय का नाम और उसकी स्पेलिंग, जाति/समुदाय सर्टिफिकेट में बिल्कुल वैसी ही हो जैसी केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी लिस्ट में बताई गई है (OBC कैटेगरी के लिए, भारत सरकार द्वारा सेंट्रल लिस्ट में OBC जातियों के रूप में मान्यता प्राप्त जातियों की लिस्ट https://www.ncbc.nic.in वेबसाइट पर उपलब्ध है; ST कैटेगरी के लिए, हर राज्य की जातियों की लिस्ट https://tribal.nic.in वेबसाइट पर उपलब्ध है; और SC कैटेगरी के लिए, हर राज्य की जातियों की लिस्ट https://www.socialjustice.gov.in वेबसाइट पर उपलब्ध है)। जाति के नाम में किसी भी तरह के अंतर वाला सर्टिफिकेट स्वीकार नहीं किया जाएगा।

OBC कैटेगरी के वे उम्मीदवार जो ‘क्रीमी लेयर’ में आते हैं, उन्हें OBC आरक्षण नहीं मिलेगा। उन्हें अपनी कैटेगरी ‘जनरल (GEN)’ बतानी चाहिए। जो OBC उम्मीदवार इस कैटेगरी के तहत आरक्षण का दावा कर रहे हैं, उन्हें फाइनेंशियल ईयर (FY) 2025-26, 2024-25 और 2023-24 की इनकम के आधार पर OBC (नॉन-क्रीमी लेयर) सर्टिफिकेट दिखाना होगा। यह सर्टिफिकेट 01 अप्रैल, 2026 (FY 2025-26 पूरा होने के बाद) को या उसके बाद जारी किया गया होना चाहिए, लेकिन पोस्ट के लिए एप्लीकेशन जमा करने की आखिरी तारीख के बाद का नहीं होना चाहिए। उम्मीदवार के पास पोस्ट के लिए एप्लीकेशन जमा करने की आखिरी तारीख यानी 06 मई, 2026 को या उससे पहले आरक्षण का दावा करने के लिए तय फॉर्मेट (एनेक्सचर – V) में ज़रूरी OBC सर्टिफिकेट होना चाहिए।

EWS उम्मीदवारों के लिए:

i. भर्ती में आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के लिए आरक्षण, भारत सरकार के कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के 31 जनवरी, 2019 के ऑफिस मेमोरेंडम नंबर 36039/1/2019-Estt (Res) के तहत तय होता है।

ii. EWS कैटेगरी के तहत आरक्षण का लाभ तब लिया जा सकता है जब भारत सरकार द्वारा तय किए गए फॉर्मेट (एनेक्सचर – VI) में सक्षम अधिकारी द्वारा जारी “आय और संपत्ति प्रमाण पत्र” (Income and Asset Certificate) पेश किया जाए। यह प्रमाण पत्र वित्तीय वर्ष (2025-26) के लिए जारी और वर्ष (2026-27) के लिए मान्य होना चाहिए। EWS उम्मीदवारों को ध्यान देना चाहिए कि यदि उनके पास पदों के लिए आवेदन की अंतिम तिथि यानी 06 मई, 2026 तक या उससे पहले कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) के मौजूदा दिशानिर्देशों के अनुसार “आय और संपत्ति प्रमाण पत्र” नहीं है, तो ऐसे EWS उम्मीदवारों को केवल ‘सामान्य (GEN)’ कैटेगरी के तहत आवेदन करना चाहिए।

PwBD उम्मीदवारों के लिए:

दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016 (RPwD Act, 2016) की धारा 34 के तहत, बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्ति आरक्षण के पात्र हैं। भारत सरकार के कार्मिक और
प्रशिक्षण विभाग (DoPT) द्वारा 15 जनवरी, 2018 को जारी O.M. नंबर 36035/02/2017-Estt (Res) के अनुसार, जो ‘बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षण’
से संबंधित है, दिव्यांगता की चार श्रेणियां इस प्रकार हैं।

टिप्पणी –

a) DoPT ने ‘दिव्यांगजन सशक्तिकरण विभाग’ (DEPwD) के साथ सलाह-मशविरा करके, 19 मई 2023 के OM नंबर 36035/8/2023-Estt. (Res-II) के तहत यह सलाह दी है कि स्थायी प्रकृति की नौकरियों में आरक्षण का लाभ अस्थायी दिव्यांगता प्रमाण-पत्र के आधार पर देना उचित नहीं हो सकता है, क्योंकि इसका असर उन असली लोगों पर बुरा पड़ सकता है जिन्हें बेंचमार्क दिव्यांगता है और जिनकी दिव्यांगता स्थायी और अपरिवर्तनीय है।
b) जो व्यक्ति आरक्षण का लाभ लेना चाहता है, उसे भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जारी दिशानिर्देशों के अनुसार सक्षम अधिकारी द्वारा जारी स्थायी दिव्यांगता प्रमाण-पत्र जमा करना होगा। यह प्रमाण-पत्र बैंक द्वारा तय किए गए तरीके से सत्यापन/पुनः सत्यापन के अधीन होगा।
c) उम्मीदवार के पास आवेदन की अंतिम तिथि से पहले सक्षम अधिकारी द्वारा निर्धारित प्रारूप में जारी स्थायी दिव्यांगता प्रमाण-पत्र होना चाहिए।
d) DEPwD से 17 दिसंबर 2025 के OM नंबर 18-25/2024-Policy के तहत मिले स्पष्टीकरण को देखते हुए, उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे ध्यान दें कि अस्थायी दिव्यांगता श्रेणी के तहत “सुधार की संभावना” (likely to improve) वाली दिव्यांगता स्थितियां आरक्षण के लिए पात्र नहीं हैं। “प्रोग्रेसिव (बढ़ने वाली), नॉन-प्रोग्रेसिव (न बढ़ने वाली) या सुधार की संभावना न होने” (not likely to improve) वाली दिव्यांगता स्थितियां आरक्षण के लिए पात्र होंगी। यदि किसी उम्मीदवार द्वारा जमा किए गए दिव्यांगता प्रमाण-पत्र में केवल ‘अस्थायी दिव्यांगता’ का उल्लेख है और यह नहीं बताया गया है कि अस्थायी दिव्यांगता “सुधार की संभावना” वाली है या “प्रोग्रेसिव, नॉन-प्रोग्रेसिव या सुधार की संभावना न होने” वाली है, तो उम्मीदवार को एक नया दिव्यांगता प्रमाण-पत्र जमा करना होगा जिसमें अस्थायी दिव्यांगता की प्रकृति को “सुधार की संभावना” या “प्रोग्रेसिव, नॉन-प्रोग्रेसिव या सुधार की संभावना न होने” के रूप में स्पष्ट किया गया हो।

आवेदन प्रक्रिया

आवेदन प्रक्रिया के बारे में निर्देश:
उम्मीदवार केवल “Recruitment for the Post of Junior Engineer (Civil/ Electrical) – Panel Year 2026” लिंक के ज़रिए ही ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं; आवेदन जमा करने की अवधि के दौरान आवेदन का कोई अन्य तरीका स्वीकार नहीं किया जाएगा। ऑनलाइन आवेदन फ़ॉर्म के साथ DigiLocker को जोड़ा गया है। उम्मीदवार अपनी मर्ज़ी से DigiLocker के ज़रिए जारी किए गए क्रेडेंशियल/दस्तावेज़ (जैसे आधार, शैक्षणिक योग्यता के दस्तावेज़ आदि) और जानकारी (जैसे नाम, जन्म तिथि, लिंग आदि) का एक्सेस दे सकते हैं।

ऑनलाइन अप्लाई करने के लिए ज़रूरी शर्तें:
a) ऑनलाइन अप्लाई करने से पहले, कैंडिडेट्स को अपनी फ़ोटो और सिग्नेचर स्कैन कर लेने चाहिए। उन्हें यह पक्का करना चाहिए कि फ़ोटो और सिग्नेचर, फ़ोटो और सिग्नेचर स्कैन और अपलोड करने की गाइडलाइन में बताई गई ज़रूरी शर्तों के अनुसार हों।
b) एप्लीकेशन फ़ीस/इंटिमेशन चार्ज का ऑनलाइन पेमेंट करने के लिए कैंडिडेट को ज़रूरी जानकारी/डॉक्यूमेंट तैयार रखने चाहिए।
c) कैंडिडेट के पास एक वैलिड पर्सनल ई-मेल ID होनी चाहिए, जो रिज़ल्ट आने तक एक्टिव रहे। बैंक परीक्षा वगैरह के लिए कॉल लेटर रजिस्टर्ड ई-मेल ID पर भेज सकता है। किसी भी हालत में, कैंडिडेट को अपनी ई-मेल ID किसी दूसरे व्यक्ति के साथ शेयर नहीं करनी चाहिए या उसका ज़िक्र नहीं करना चाहिए। अगर किसी कैंडिडेट के पास वैलिड पर्सनल ई-मेल ID नहीं है, तो उसे ऑनलाइन अप्लाई करने से पहले अपनी नई ई-मेल ID बनानी चाहिए और उस ई-मेल अकाउंट को चालू रखना चाहिए।

परीक्षा शुल्क/ सूचना शुल्क (नॉन-रिफंडेबल):
16 अप्रैल, 2026 से 06 मई, 2026 तक भुगतान – ऑनलाइन भुगतान (दोनों तारीखें शामिल)
• SC/ ST/ PwBD/ EXS के लिए ₹50/- + 18% GST (सूचना शुल्क)
• OBC/ जनरल/ EWS उम्मीदवारों के लिए ₹450/- + 18% GST (परीक्षा शुल्क + सूचना शुल्क)
• स्टाफ उम्मीदवारों को परीक्षा शुल्क/ सूचना शुल्क के भुगतान से छूट दी गई है।
• परीक्षा शुल्क/ सूचना शुल्क के ऑनलाइन भुगतान के लिए बैंक ट्रांज़ैक्शन शुल्क का भुगतान उम्मीदवार को करना होगा।

पेमेंट का तरीका:
उम्मीदवारों को ज़रूरी फ़ीस/इंटिमेशन चार्ज का पेमेंट सिर्फ़ ऑनलाइन तरीके से करना होगा:
a) एप्लीकेशन फ़ॉर्म पेमेंट गेटवे से जुड़ा हुआ है और निर्देशों का पालन करके पेमेंट की प्रक्रिया पूरी की जा सकती है।
b) पेमेंट डेबिट कार्ड (RuPay/ Visa/ Master Card/ Maestro), क्रेडिट कार्ड, इंटरनेट बैंकिंग, IMPS, कैश कार्ड/मोबाइल वॉलेट का इस्तेमाल करके किया जा सकता है।
c) ऑनलाइन एप्लीकेशन फ़ॉर्म में अपनी पेमेंट की जानकारी सबमिट करने के बाद, कृपया सर्वर से सूचना मिलने का इंतज़ार करें। डबल चार्ज से बचने के लिए ‘बैक’ या ‘रिफ्रेश’ बटन न दबाएँ।
d) ट्रांज़ैक्शन सफलतापूर्वक पूरा होने पर, एक ई-रसीद (e-Receipt) जनरेट होगी।
e) ‘ई-रसीद’ जनरेट न होने का मतलब है कि पेमेंट फ़ेल हो गया है। पेमेंट फ़ेल होने पर, उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपने प्रोविज़नल रजिस्ट्रेशन नंबर और पासवर्ड का इस्तेमाल करके दोबारा लॉग इन करें और पेमेंट की प्रक्रिया दोहराएँ।
f) उम्मीदवारों को ई-रसीद और एप्लीकेशन फ़ॉर्म का प्रिंटआउट लेना होगा। कृपया ध्यान दें कि अगर ये जनरेट नहीं होते हैं, तो हो सकता है कि ऑनलाइन ट्रांज़ैक्शन सफल न हुआ हो।

g) क्रेडिट कार्ड इस्तेमाल करने वालों के लिए: सभी चार्ज भारतीय रुपये में बताए गए हैं। अगर आप भारत के बाहर का क्रेडिट कार्ड इस्तेमाल करते हैं, तो आपका बैंक मौजूदा एक्सचेंज रेट के आधार पर उसे आपकी लोकल करेंसी में बदल देगा।
h) अपने डेटा की सुरक्षा पक्की करने के लिए, कृपया ट्रांज़ैक्शन पूरा होने के बाद ब्राउज़र विंडो बंद कर दें।
i) फ़ीस का पेमेंट करने के बाद, फ़ीस की जानकारी वाला एप्लीकेशन फ़ॉर्म प्रिंट करने की सुविधा उपलब्ध है।

उम्मीदवारों के लिए सामान्य नियम/निर्देश

a) उम्मीदवार केवल एक पद और एक ज़ोन के लिए आवेदन कर सकते हैं। यदि एक से अधिक रजिस्ट्रेशन होते हैं, तो अंतिम रजिस्ट्रेशन को ही मान्य माना जाएगा।
b) ऑनलाइन आवेदन करते समय उम्मीदवारों को आवेदन का प्रिंटआउट या कोई भी सर्टिफिकेट या उनकी कॉपी किसी पते पर भेजने की ज़रूरत नहीं है। उनकी उम्मीदवारी पर आवेदन में दी गई जानकारी के आधार पर विचार किया जाएगा। यदि किसी भी चरण में यह पाया जाता है कि ऑनलाइन आवेदन में दी गई कोई जानकारी गलत/अशुद्ध है या यदि बैंक के अनुसार उम्मीदवार पात्रता मानदंडों को पूरा नहीं करता है, तो उसकी उम्मीदवारी/नियुक्ति रद्द/समाप्त की जा सकती है।
c) सभी शैक्षणिक योग्यताएं भारत या विदेश में मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों/संस्थानों से प्राप्त की गई होनी चाहिए। यदि अंकों के बजाय ग्रेड दिए गए हैं, तो उम्मीदवारों को स्पष्ट रूप से उनका संख्यात्मक मान (numerical equivalent) बताना चाहिए।
d) बैंक आवेदन करने की अपनी पात्रता के बारे में सलाह मांगने वाले उम्मीदवारों के अनुरोधों पर विचार नहीं करेगा।
e) ऑनलाइन टेस्ट के लिए कॉल लेटर डाउनलोड करने के लिए उम्मीदवारों को बैंक की वेबसाइट (www.rbi.org.in) पर जाना होगा। कॉल लेटर डाउनलोड करने की सूचना ई-मेल/SMS के माध्यम से भी भेजी जाएगी। संबंधित लिंक पर क्लिक करने के बाद, उम्मीदवार कॉल लेटर डाउनलोड करने के लिए विंडो तक पहुँच सकते हैं। कॉल लेटर डाउनलोड करने के लिए उम्मीदवार को (i) रजिस्ट्रेशन नंबर/रोल नंबर, (ii) पासवर्ड/जन्म तिथि का उपयोग करना होगा। उम्मीदवार को कॉल लेटर पर हाल की पहचानने योग्य तस्वीर लगानी होगी (बेहतर होगा कि वही तस्वीर हो जो रजिस्ट्रेशन के समय दी गई थी) और परीक्षा केंद्र पर (i) कॉल लेटर (ii) फोटो पहचान पत्र (जैसा कि नीचे क्लॉज़ (m) में बताया गया है और कॉल लेटर में भी निर्दिष्ट है) और उसी फोटो पहचान पत्र की फोटोकॉपी (जो मूल रूप में लाई गई है) के साथ उपस्थित होना होगा।
f) उम्मीदवारों को अपने खर्च पर परीक्षा में शामिल होना होगा।
g) देर से आने वाले उम्मीदवारों, यानी परीक्षा के लिए कॉल लेटर पर निर्दिष्ट रिपोर्टिंग समय के बाद आने वाले उम्मीदवारों को परीक्षा देने की अनुमति नहीं दी जाएगी। कॉल लेटर पर उल्लिखित रिपोर्टिंग समय टेस्ट शुरू होने के समय से पहले का है। हालांकि परीक्षा की अवधि 2.5 घंटे है, लेकिन उम्मीदवारों को परीक्षा केंद्र पर लगभग 4 घंटे तक रहना पड़ सकता है। इसमें वेरिफिकेशन, ज़रूरी दस्तावेज़ जमा करना, लॉग-इन करना और निर्देश सुनना जैसी कई औपचारिकताएं पूरी करने में लगने वाला समय भी शामिल है।
h) उम्र/योग्यता/श्रेणी आदि से संबंधित दस्तावेज़ LPT/दस्तावेज़ वेरिफिकेशन के समय बैंक में जमा करने होंगे। SC/ST/OBC के तौर पर आरक्षण चाहने वाले उम्मीदवार को सक्षम अधिकारी से तय प्रारूप में जाति प्रमाण पत्र जमा करना होगा। इसमें उम्मीदवार की जाति, वह एक्ट/ऑर्डर जिसके तहत जाति को SC/ST/OBC के रूप में मान्यता प्राप्त है, और उम्मीदवार मूल रूप से किस गाँव/शहर का निवासी है, यह स्पष्ट रूप से लिखा होना चाहिए।
i) OBC के तौर पर आरक्षण चाहने वाले उम्मीदवार को तय प्रारूप में एक घोषणा-पत्र जमा करना होगा कि दस्तावेज़ वेरिफिकेशन की तारीख पर वह ‘क्रीमी लेयर’ में नहीं आता/आती है। ‘नॉन-क्रीमी लेयर’ क्लॉज़ वाला OBC प्रमाण पत्र 01 अप्रैल, 2026 को या उसके बाद जारी किया गया होना चाहिए।

डॉक्यूमेंट स्कैन करने के लिए गाइडलाइन

ऑनलाइन अप्लाई करने से पहले, कैंडिडेट के पास नीचे दी गई जानकारी के अनुसार अपनी फोटो और सिग्नेचर की स्कैन की हुई (डिजिटल) इमेज होनी चाहिए।
a) फोटो इमेज: (4.5cm × 3.5cm)
• फोटो हाल ही की पासपोर्ट साइज़ वाली रंगीन फोटो होनी चाहिए।
• पक्का करें कि फोटो रंगीन हो और हल्के रंग के, या बेहतर होगा कि सफ़ेद बैकग्राउंड पर ली गई हो।
• चेहरे पर तनाव न रखें और सीधे कैमरे की ओर देखें।
• अगर फोटो धूप वाले दिन ली जा रही है, तो सूरज को अपने पीछे रखें या छाया में खड़े हों, ताकि आपकी आँखें सिकुड़ें नहीं और चेहरे पर तेज़ परछाई न पड़े।
• अगर फ़्लैश का इस्तेमाल करना पड़े, तो पक्का करें कि “रेड-आई” (आँखों का लाल दिखना) न हो।
• अगर आप चश्मा पहनते हैं, तो पक्का करें कि चश्मे पर कोई रिफ़्लेक्शन न हो और आपकी आँखें साफ़ दिखें।
• कैप, हैट और डार्क चश्मे स्वीकार्य नहीं हैं। धार्मिक सिर ढकने वाली चीज़ें (जैसे पगड़ी या हिजाब) की अनुमति है, लेकिन उससे चेहरा नहीं ढकना चाहिए।
• डाइमेंशन 200 x 230 पिक्सल (बेहतर होगा)
• फ़ाइल का साइज़ 20kb–50 kb के बीच होना चाहिए।
• पक्का करें कि स्कैन की हुई इमेज का साइज़ 50kb से ज़्यादा न हो। अगर फ़ाइल का साइज़ 50 kb से ज़्यादा है, तो स्कैनिंग के दौरान स्कैनर की सेटिंग जैसे DPI रिज़ॉल्यूशन, रंगों की संख्या आदि को एडजस्ट करें।
b) फोटो कैप्चर:
• ऊपर बताई गई फोटो के अलावा, कैंडिडेट को वेबकैम या मोबाइल फ़ोन का इस्तेमाल करके अपनी लाइव फोटो भी कैप्चर और अपलोड करनी होगी।
• “कैप्चर फोटो” ऑप्शन चुनने पर, कैंडिडेट का वेबकैम चालू हो जाएगा जिससे वे अपनी फोटो खींच सकेंगे, जो अपने-आप एप्लीकेशन फ़ॉर्म में अपलोड हो जाएगी।
• “स्कैन करने के लिए यहाँ क्लिक करें” ऑप्शन चुनने पर, कैंडिडेट QR कोड स्कैन करने के लिए अपने मोबाइल फ़ोन का इस्तेमाल कर सकते हैं, जो उन्हें एक वेबसाइट पर ले जाएगा, जहाँ वे अपने मोबाइल फ़ोन से फोटो खींच सकेंगे। खींची गई फोटो को चुनने पर, फोटो अपने-आप एप्लीकेशन फ़ॉर्म में अपलोड हो जाएगी।