SBI सर्कल बेस्ड ऑफिसर्स (CBO) भर्ती 2026

ऑनलाइन अप्लाई करने से पहले, उम्मीदवारों से अनुरोध है कि वे यह पक्का कर लें कि वे योग्यता की तारीख पर पद के लिए ज़रूरी योग्यता शर्तों को पूरा करते हैं।
रजिस्ट्रेशन की प्रक्रिया तभी पूरी मानी जाएगी जब फीस का भुगतान, फीस जमा करने की आखिरी तारीख या उससे पहले ऑनलाइन तरीके से बैंक में कर दिया जाए।
उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे जानकारी और अपडेट के लिए बैंक की वेबसाइट https://sbi.bank.in/web/careers/current openings को रेगुलर चेक करते रहें। किसी भी बदलाव/अपडेट के मामले में कोई अलग से सूचना नहीं दी जाएगी। सभी बदलाव/अपडेट/संशोधन केवल बैंक की वेबसाइट https://sbi.bank.in/web/careers/current openings पर ही उपलब्ध होंगे।
जो योग्य उम्मीदवार स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया में ऑफिसर के तौर पर शामिल होना चाहते हैं, उन्हें सिलेक्शन प्रोसेस, योग्यता शर्तों, ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन प्रोसेस, तय एप्लीकेशन फीस के भुगतान, कॉल लेटर जारी होने, परीक्षा/इंटरव्यू के प्रोसेस और पैटर्न आदि के बारे में विज्ञापन को ध्यान से पढ़ने के बाद ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन करना होगा और यह पक्का करना होगा कि वे तय शर्तों को पूरा करते हैं और तय प्रोसेस का पालन करते हैं।

महत्वपूर्ण सूचना

i. बेंचमार्क विकलांगता (PwBD) वाले उम्मीदवारों के लिए आरक्षण ‘हॉरिजॉन्टल’ (क्षैतिज) होगा और यह भारत सरकार के विभिन्न दिशा-निर्देशों के अनुसार होगा। जो उम्मीदवार PwBD श्रेणी के तहत आरक्षण का लाभ उठाना चाहते हैं, उन्हें भारत सरकार के दिशा-निर्देशों के अनुसार सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी विकलांगता प्रमाण-पत्र जमा करना होगा। प्रमाण-पत्र पर आवेदन के पंजीकरण की अंतिम तिथि या उससे पहले की तारीख होनी चाहिए।
ii. OBC श्रेणी के लिए आरक्षित रिक्तियां ‘नॉन-क्रीमी लेयर’ (non-creamy layer) वाले OBC उम्मीदवारों के लिए उपलब्ध हैं। OBC श्रेणी के जो उम्मीदवार ‘क्रीमी लेयर’ (creamy layer) में आते हैं, वे OBC श्रेणी के लिए उपलब्ध किसी भी छूट/आरक्षण के हकदार नहीं हैं। उन्हें अपनी श्रेणी ‘सामान्य’ (General) या ‘सामान्य (LD/ VI/ HI/ d&e)’ के रूप में बतानी चाहिए, जैसा भी लागू हो।
iii. OBC श्रेणी के उम्मीदवार को सरकार द्वारा निर्धारित प्रारूप (format) में OBC प्रमाण-पत्र जमा करना चाहिए। …भारत सरकार का, जिसमें “नॉन-क्रीमी लेयर (NCL)” क्लॉज़ हो और जो 01.04.2025 से लेकर इंटरव्यू की तारीख के बीच जारी किया गया हो (अगर इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है)। OBC (NCL) सर्टिफिकेट दिखाने के लिए तय तारीख के बाद समय बढ़ाने की किसी भी गुज़ारिश पर विचार नहीं किया जाएगा और अगर कोई उम्मीदवार इंटरव्यू के समय OBC (NCL) सर्टिफिकेट नहीं दिखा पाता है, तो उसे इंटरव्यू में शामिल होने की इजाज़त नहीं दी जाएगी और बैंक में उस पद के लिए उसकी नियुक्ति पर विचार नहीं किया जाएगा।
iv. भर्ती में आर्थिक रूप से कमज़ोर वर्ग (EWS) के लिए आरक्षण, भारत सरकार के कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के ऑफिस मेमोरेंडम नंबर 36039/1/2019-Estt (Res) तारीख 31.01.2019 के तहत तय होता है।
v. EWS उम्मीदवारों को इंटरव्यू के समय डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन की तारीख पर, मौजूदा DoPT गाइडलाइंस के अनुसार, फाइनेंशियल ईयर 2024-25 की कुल सालाना आय के आधार पर जारी और साल 2025-26 के लिए मान्य ‘आय और संपत्ति प्रमाण पत्र’ (Income & Asset Certificate) वेरिफिकेशन के लिए दिखाना होगा। फाइनेंशियल ईयर 2024-25 की कुल सालाना आय के आधार पर जारी ‘आय और संपत्ति प्रमाण पत्र’ उम्मीदवारों को इंटरव्यू के समय डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन की तारीख पर या उससे पहले हासिल कर लेना चाहिए। ‘आय और संपत्ति प्रमाण पत्र’ दिखाने के लिए तय तारीख के बाद समय बढ़ाने की किसी भी गुज़ारिश पर विचार नहीं किया जाएगा और अगर कोई उम्मीदवार इंटरव्यू के समय ‘आय और संपत्ति प्रमाण पत्र’ नहीं दिखा पाता है, तो उसे इंटरव्यू में शामिल होने की इजाज़त नहीं दी जाएगी और बैंक में उस पद के लिए उसकी नियुक्ति पर विचार नहीं किया जाएगा।

पात्रता मापदंड:

ज़रूरी एकेडमिक योग्यताएँ:

किसी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी से किसी भी विषय में ग्रेजुएशन या सेंट्रल गवर्नमेंट द्वारा मान्यता प्राप्त कोई भी समकक्ष योग्यता, जिसमें इंटीग्रेटेड डुअल डिग्री (IDD) भी शामिल है। मेडिकल, इंजीनियरिंग, चार्टर्ड अकाउंटेंट, कॉस्ट अकाउंटेंट जैसी योग्यता रखने वाले उम्मीदवार भी पात्र होंगे।
नोट: पात्रता परीक्षा पास करने की तारीख वही मानी जाएगी जो यूनिवर्सिटी/इंस्टीट्यूट द्वारा जारी मार्कशीट या प्रोविज़नल सर्टिफिकेट पर लिखी होगी। अगर किसी परीक्षा का रिज़ल्ट यूनिवर्सिटी/इंस्टीट्यूट की वेबसाइट पर पब्लिश किया जाता है, तो यूनिवर्सिटी/इंस्टीट्यूट के संबंधित अधिकारी द्वारा जारी सर्टिफिकेट, जिसमें वेबसाइट पर रिज़ल्ट पब्लिश होने की तारीख लिखी हो, उसे ही पास होने की तारीख माना जाएगा।

आयु सीमा:

(31.12.2025 को): 31.12.2025 को उम्र 21 साल से कम और 30 साल से ज़्यादा नहीं होनी चाहिए, यानी उम्मीदवारों का जन्म 31.12.2004 के बाद और 01.01.1996 से पहले नहीं हुआ होना चाहिए (दोनों तारीखें शामिल हैं)।

जो उम्मीदवार उम्र में छूट चाहते हैं, उन्हें इंटरव्यू या जॉइनिंग के समय ज़रूरी सर्टिफ़िकेट की कॉपी जमा करनी होगी (अगर वे चुने जाते हैं तो)। ऑनलाइन एप्लीकेशन रजिस्टर होने के बाद किसी भी उम्मीदवार की कैटेगरी में कोई बदलाव नहीं किया जा सकता। इस मामले में किसी भी तरह की बातचीत, ईमेल या फ़ोन कॉल पर विचार नहीं किया जाएगा।

31.12.2025 तक अनुभव (ज़रूरी एकेडमिक क्वालिफिकेशन के बाद): रिज़र्व बैंक ऑफ़ इंडिया की दूसरी अनुसूची में शामिल किसी भी शेड्यूल्ड कमर्शियल बैंक या रीजनल रूरल बैंक में ऑफिसर के तौर पर 31.12.2025 तक कम से कम 2 साल का अनुभव (ज़रूरी एकेडमिक क्वालिफिकेशन के बाद का अनुभव) होना चाहिए।
उम्मीदवारों को अपने मौजूदा/पिछले एम्प्लॉयर (जहाँ वे काम कर रहे हैं/थे) से सर्टिफ़ाइड जॉब प्रोफ़ाइल जमा करना होगा। अगर उनका जॉब प्रोफ़ाइल स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया के स्केल-I जनरलिस्ट ऑफिसर के जॉब प्रोफ़ाइल से काफ़ी हद तक मेल नहीं खाता है या उससे अलग है, तो ऐसे उम्मीदवारों का आवेदन भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में तुरंत खारिज कर दिया जाएगा। इस मामले में बैंक का फ़ैसला अंतिम और सभी उम्मीदवारों पर बाध्यकारी होगा। इस संबंध में बैंक किसी भी तरह के अनुरोध या पत्राचार पर विचार नहीं करेगा।

पब्लिक सेक्टर बैंकों / रीजनल रूरल बैंकों के अलावा अन्य शेड्यूल्ड कमर्शियल बैंकों में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों की सालाना ग्रॉस सैलरी हर साल कम से कम ₹9.50 लाख होनी चाहिए और उन्हें अपनी सालाना ग्रॉस सैलरी का दस्तावेज़ी सबूत देना होगा, जैसे कि फ़ॉर्म-16 / सालाना इनकम स्टेटमेंट (AIS) / पिछले 24 महीनों की पे-स्लिप या एम्प्लॉयर से सर्टिफ़िकेट।

स्थानीय भाषा:

किसी खास सर्कल में खाली पदों के लिए अप्लाई करने वाले कैंडिडेट्स को उस सर्कल की चुनी हुई स्थानीय भाषाओं में से किसी एक भाषा में माहिर (पढ़ने, लिखने और समझने में) होना चाहिए (हर सर्कल के सामने इसका ज़िक्र किया गया है)। अप्लाई किए गए सर्कल की चुनी हुई स्थानीय भाषा की जानकारी का टेस्ट सिलेक्शन प्रोसेस के हिस्से के तौर पर लिया जाएगा। यह टेस्ट बैंक जॉइन करने से पहले, शुरुआती तौर पर चुने गए कैंडिडेट्स (ऑनलाइन टेस्ट, स्क्रीनिंग और इंटरव्यू में परफॉर्मेंस के आधार पर) के लिए लिया जाएगा। जो कैंडिडेट इस टेस्ट में पास नहीं हो पाएगा, उसे नौकरी का ऑफर नहीं दिया जाएगा। जिन कैंडिडेट्स के पास 10वीं या 12वीं क्लास की मार्कशीट/सर्टिफिकेट है, जिससे यह साबित होता है कि उन्होंने अप्लाई किए गए सर्कल की चुनी हुई स्थानीय भाषा को एक सब्जेक्ट के तौर पर पढ़ा है, उन्हें भाषा का टेस्ट देने की ज़रूरत नहीं होगी।

अन्य:

वे उम्मीदवार जो बैंकों या NBFCs (जिसमें क्रेडिट कार्ड का बकाया भी शामिल है) के साथ किसी भी लोन या क्रेडिट व्यवस्था के तहत भुगतान में चूक (डिफ़ॉल्ट) कर चुके हैं और जिन्होंने बैंक द्वारा नियुक्ति का ऑफ़र लेटर जारी होने की तारीख तक अपना बकाया नियमित/चुका नहीं दिया है, वे इस पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे। हालाँकि, जिन उम्मीदवारों ने नियुक्ति का ऑफ़र लेटर जारी होने की तारीख या उससे पहले ऐसा बकाया नियमित/चुका दिया है, लेकिन जिनका CIBIL स्टेटस तब तक अपडेट नहीं हुआ है, उन्हें जॉइनिंग की तारीख या उससे पहले या तो अपना CIBIL स्टेटस अपडेट करवाना होगा या लेंडर (ऋणदाता) से NOC लेनी होगी जिसमें यह बताया गया हो कि CIBIL में खराब रिकॉर्ड वाले खातों के संबंध में कोई बकाया नहीं है; ऐसा न करने पर ऑफ़र लेटर वापस ले लिया जाएगा/रद्द कर दिया जाएगा। इस प्रकार, जिन उम्मीदवारों का लोन/क्रेडिट कार्ड के बकाया भुगतान में चूक का रिकॉर्ड है और/या जिनके नाम पर CIBIL या अन्य बाहरी एजेंसियों की खराब रिपोर्ट मौजूद है, वे नियुक्ति के लिए पात्र नहीं हैं।

“एक से ज़्यादा विकलांगता”

(Multiple Disabilities) का मतलब है ऊपर (A) से (D) में बताई गई विकलांगताओं में से एक से ज़्यादा विकलांगताएँ होना।
नोट: सिर्फ़ बेंचमार्क विकलांगता वाले लोग ही आरक्षण के लिए पात्र होंगे।
“बेंचमार्क विकलांगता” का मतलब है किसी व्यक्ति में कम से कम 40% की तय विकलांगता होना, जहाँ तय विकलांगता को मापने योग्य शब्दों में परिभाषित नहीं किया गया है और इसमें वे विकलांग लोग भी शामिल हैं, जिनकी विकलांगता को मापने योग्य शब्दों में परिभाषित किया गया है, जैसा कि सर्टिफ़ाइंग अथॉरिटी द्वारा प्रमाणित किया गया है।

अस्थायी विकलांगता वाले PwBD उम्मीदवारों के संबंध में दिशानिर्देश

भारत सरकार के सामाजिक न्याय और सशक्तिकरण मंत्रालय के विकलांग व्यक्ति सशक्तिकरण विभाग (दिव्यांगजन) द्वारा जारी ऑफ़िस मेमोरेंडम नंबर 18-25/2024-Policy (दिनांक 17.12.2025) के अनुसार, अस्थायी विकलांगता श्रेणी के तहत “सुधार की संभावना” (likely to improve) वाली विकलांगता स्थितियों वाले PwBD उम्मीदवार, आरक्षण के लिए पात्र नहीं हैं। “प्रोग्रेसिव (बढ़ने वाली), नॉन-प्रोग्रेसिव (न बढ़ने वाली) या सुधार की संभावना न होने” (not likely to improve) वाली स्थितियों को आरक्षण के लिए पात्र माना जाता है।

स्क्राइब और अतिरिक्त समय के इस्तेमाल के लिए दिशा-निर्देश

a). 40% या उससे ज़्यादा विकलांगता वाले व्यक्ति को, अगर वे चाहें तो, स्क्राइब (लिखने में मदद करने वाला व्यक्ति) की सुविधा दी जाएगी। यह सुविधा सिर्फ़ उन विकलांग व्यक्तियों के लिए है जिन्हें लिखने में शारीरिक परेशानी है (जैसे लिखने की गति कम होना)। ऐसे सभी मामलों में जहाँ स्क्राइब का इस्तेमाल किया जाता है, ये नियम लागू होंगे:
• जो उम्मीदवार परीक्षा में स्क्राइब की सेवाएँ लेना चाहते हैं और इसके लिए योग्य हैं, उन्हें ऑनलाइन आवेदन फ़ॉर्म में इसकी जानकारी ध्यान से देनी चाहिए। बाद में किए गए किसी भी अनुरोध पर शायद ही विचार किया जाए।
• ऑनलाइन परीक्षा के समय, उम्मीदवार और स्क्राइब दोनों को तय फ़ॉर्मेट में एक अंडरटेकिंग (घोषणा-पत्र) देना होगा, जिसमें स्क्राइब की पासपोर्ट साइज़ फ़ोटो भी लगी हो।
• जो उम्मीदवार स्क्राइब का इस्तेमाल करने के योग्य हैं, उन्हें परीक्षा के हर घंटे के लिए 20 मिनट का अतिरिक्त समय (कम्पेन्सेटरी टाइम) मिलेगा, चाहे वे स्क्राइब की सुविधा लें या न लें।
• उम्मीदवार को अपना स्क्राइब खुद और अपने खर्च पर लाना होगा।
• अगर कोई उम्मीदवार, जो ऊपर बताई गई गाइडलाइंस के अनुसार स्क्राइब का इस्तेमाल करने के योग्य नहीं है, फिर भी ऑनलाइन परीक्षा में स्क्राइब का इस्तेमाल करता है, तो उसे भर्ती प्रक्रिया में आगे भाग लेने से अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा। इसके अलावा, बैंक उम्मीदवार और स्क्राइब के खिलाफ़ कोई भी उचित कार्रवाई कर सकता है। अगर कोई उम्मीदवार ऊपर बताई गई गाइडलाइंस का उल्लंघन करके स्क्राइब का इस्तेमाल करता है और बैंक में नौकरी पा चुका है, तो उसे बिना किसी सूचना के नौकरी से हटाया जा सकता है।
• परीक्षा के दौरान, किसी भी चरण में, अगर यह पाया जाता है कि स्क्राइब खुद से सवालों के जवाब दे रहा है या हल कर रहा है, तो ऐसे उम्मीदवार का परीक्षा सत्र खत्म कर दिया जाएगा और उम्मीदवार की उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। अगर परीक्षा के बाद टेस्ट एडमिनिस्ट्रेटर यह रिपोर्ट करते हैं कि स्क्राइब ने खुद से सवालों के जवाब दिए थे, तो भी स्क्राइब की सेवाएँ लेने वाले उम्मीदवार की उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।
• उम्मीदवार द्वारा लाया गया स्क्राइब उसी ऑनलाइन परीक्षा का उम्मीदवार नहीं होना चाहिए। अगर प्रक्रिया के किसी भी चरण में इसका उल्लंघन पाया जाता है, तो उम्मीदवार और स्क्राइब दोनों की उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। • भारत सरकार के सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय (विकलांगता मामलों का विभाग, नई दिल्ली) के 26 फरवरी 2013 के ऑफिस मेमोरेंडम F.No.16-110/2003-DDIII और भारत सरकार के वित्त मंत्रालय (वित्तीय सेवा विभाग) के 26.04.2013 के पत्र संख्या F. No. 3/2/2013-Welfare के तहत जारी स्पष्टीकरण के अनुसार स्क्राइब (लेखक) का उपयोग करने की अनुमति होगी।

b). स्क्राइब (लिखने में मदद करने वाला व्यक्ति) और अतिरिक्त समय का इस्तेमाल (वे लोग जिनकी विकलांगता RPwD एक्ट 2016 की धारा 2(s) की परिभाषा में तो आती है, लेकिन उसी एक्ट की धारा 2(r) की परिभाषा में नहीं आती, यानी जिनकी विकलांगता 40% से कम है और जिन्हें लिखने में कठिनाई होती है):
भारत सरकार के सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय (विकलांगजन सशक्तिकरण विभाग) के 10/08/2022 के ऑफिस मेमोरेंडम F. No. 29-6/2019-DD-III के अनुसार, PwBD उम्मीदवारों (जिनकी विकलांगता 40% या उससे अधिक है) पर लागू निर्देशों के अलावा, स्क्राइब और/या अतिरिक्त समय की सुविधा केवल उन विकलांग व्यक्तियों को दी जाएगी जो RPwD एक्ट 2016 की धारा 2(s) के तहत आते हैं लेकिन उसी एक्ट की धारा 2(r) की परिभाषा में नहीं आते (यानी जिनकी विकलांगता 40% से कम है और जिन्हें लिखने में कठिनाई होती है)। यह सुविधा उन्हें तब मिलेगी जब वे किसी सरकारी स्वास्थ्य संस्थान के सक्षम चिकित्सा अधिकारी से इस आशय का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करेंगे कि संबंधित व्यक्ति को लिखने में सीमाएं हैं और परीक्षा में उनकी ओर से लिखने के लिए स्क्राइब आवश्यक है (यह प्रमाण पत्र उक्त O.M. के Appendix-I में दिए गए निर्धारित प्रोफार्मा के अनुसार होना चाहिए)। यदि उम्मीदवार अपना स्क्राइब साथ लाने का विकल्प चुनता है, तो स्क्राइब की योग्यता परीक्षा देने वाले उम्मीदवार की योग्यता से एक स्तर नीचे होनी चाहिए। अपना स्क्राइब चुनने वाले उम्मीदवार को उक्त O.M. के Appendix-II में दिए गए प्रोफार्मा के अनुसार अपने स्क्राइब का विवरण जमा करना होगा।

चयन प्रक्रिया

चयन प्रक्रिया में ऑनलाइन टेस्ट, स्क्रीनिंग और इंटरव्यू शामिल हैं।
(a). ऑनलाइन टेस्ट: ऑनलाइन टेस्ट में 120 अंकों का ऑब्जेक्टिव टेस्ट और 50 अंकों का डिस्क्रिप्टिव टेस्ट होगा। डिस्क्रिप्टिव टेस्ट, ऑब्जेक्टिव टेस्ट खत्म होने के तुरंत बाद लिया जाएगा और उम्मीदवारों को डिस्क्रिप्टिव टेस्ट के जवाब कंप्यूटर पर टाइप करने होंगे।

डिस्क्रिप्टिव टेस्ट:

डिस्क्रिप्टिव टेस्ट की अवधि 30 मिनट होगी। यह इंग्लिश भाषा का टेस्ट होगा (लेटर राइटिंग और निबंध), जिसमें कुल 50 अंकों के लिए दो सवाल होंगे।
इसमें सेक्शन-वाइज़ क्वालिफाइंग मार्क्स नहीं होंगे। कुल मिलाकर न्यूनतम क्वालिफाइंग मार्क्स होंगे और न्यूनतम क्वालिफाइंग मार्क्स बैंक द्वारा तय किए जाएंगे।

गलत जवाबों के लिए पेनल्टी:

ऑब्जेक्टिव टेस्ट में गलत जवाबों के लिए कोई पेनल्टी नहीं होगी। ऑनलाइन परीक्षा के लिए सेक्शन-वाइज़ मार्क्स नहीं रखे जाएंगे।

स्क्रीनिंग

ऑनलाइन परीक्षा पास करने वाले उम्मीदवारों के ऑनलाइन आवेदन और दस्तावेज़ स्क्रीनिंग कमेटी के सामने रखे जाएँगे।
बैंक द्वारा बनाई गई स्क्रीनिंग कमेटी यह जाँच करेगी कि उम्मीदवार अनुभव के लिए ज़रूरी योग्यता शर्तों को पूरा करते हैं या नहीं। कमेटी, उम्मीदवारों द्वारा जमा किए गए जॉब प्रोफ़ाइल (जिसे उनके मौजूदा या पिछले एम्प्लॉयर ने सर्टिफ़ाई किया हो) का मिलान स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया के स्केल-I जनरलिस्ट ऑफ़िसर के जॉब प्रोफ़ाइल से करेगी। अगर उनका जॉब प्रोफ़ाइल काफ़ी हद तक मेल नहीं खाता है या स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया के स्केल-I जनरलिस्ट ऑफ़िसर के जॉब प्रोफ़ाइल से अलग है, तो उम्मीदवार का आवेदन तुरंत खारिज कर दिया जाएगा। उम्मीदवारों के जॉब प्रोफ़ाइल का स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया के स्केल-I जनरलिस्ट ऑफ़िसर के जॉब प्रोफ़ाइल से मिलान करने के लिए बैंक अपनी ज़रूरत के हिसाब से पैरामीटर तय कर सकता है। इस मामले में बैंक का फ़ैसला अंतिम और सभी उम्मीदवारों पर लागू होगा। इस बारे में बैंक कोई अपील या बातचीत स्वीकार नहीं करेगा।

स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा तय अनुभव की शर्तों को पूरा करने वाले उम्मीदवारों के लिए, ऑनलाइन टेस्ट में मिले कुल अंकों के आधार पर सर्कल और कैटेगरी के हिसाब से मेरिट लिस्ट बनाई जाएगी। सर्कल और कैटेगरी के हिसाब से खाली जगहों की संख्या से लगभग 3 गुना ज़्यादा उम्मीदवारों को (योग्य उम्मीदवारों की उपलब्धता के आधार पर) मेरिट लिस्ट में ऊपर से इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। सिर्फ़ ऑनलाइन परीक्षा पास करने से उम्मीदवार को इंटरव्यू के लिए बुलाए जाने का कोई अधिकार नहीं मिल जाता।

इंटरव्यू

इंटरव्यू 50 मार्क्स का होगा। फ़ाइनल सिलेक्शन के लिए उम्मीदवारों को इंटरव्यू में कम से कम क्वालिफ़ाइंग मार्क्स लाने होंगे। कम से कम क्वालिफ़ाइंग मार्क्स बैंक तय करेगा।

फ़ाइनल सिलेक्शन

उम्मीदवारों को ऑनलाइन टेस्ट और इंटरव्यू, दोनों में अलग-अलग क्वालिफ़ाई करना होगा। फ़ाइनल मेरिट लिस्ट उन उम्मीदवारों के लिए तैयार की जाती है जो ऑनलाइन टेस्ट और इंटरव्यू, दोनों में क्वालिफ़ाई करते हैं। फ़ाइनल मेरिट लिस्ट तैयार करने के लिए ऑनलाइन टेस्ट (ऑब्जेक्टिव टेस्ट और डिस्क्रिप्टिव टेस्ट) में मिले मार्क्स को इंटरव्यू में मिले मार्क्स के साथ जोड़ा जाएगा। फ़ाइनल मेरिट लिस्ट ऑनलाइन टेस्ट और इंटरव्यू में मिले मार्क्स के नॉर्मलाइज़ेशन के आधार पर तैयार की जाएगी, जिसमें क्रमशः 75:25 का वेटेज होगा।

ऑनलाइन टेस्ट में उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त मार्क्स (170 मार्क्स में से) को 75 मार्क्स में बदला जाता है और इंटरव्यू में उम्मीदवारों के स्कोर (50 मार्क्स में से) को 25 मार्क्स में बदला जाता है। ऑनलाइन टेस्ट और इंटरव्यू के बदले हुए मार्क्स (100 में से) को जोड़ने के बाद फ़ाइनल मेरिट लिस्ट (सर्कल और कैटेगरी के अनुसार) तैयार की जाती है। सिलेक्शन सर्कल और कैटेगरी के अनुसार तैयार मेरिट लिस्ट में टॉप रैंक वाले उम्मीदवारों में से किया जाएगा।

स्थानीय भाषा में दक्षता की परीक्षा

किसी खास सर्कल में खाली पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को उस सर्कल की चुनी हुई स्थानीय भाषाओं में से किसी एक भाषा में कुशल (पढ़ने, लिखने और समझने में) होना चाहिए (हर सर्कल के सामने इसका ज़िक्र किया गया है)। आवेदन किए गए सर्कल की चुनी हुई स्थानीय भाषा के ज्ञान की परीक्षा, चयन प्रक्रिया के हिस्से के तौर पर ली जाएगी। यह परीक्षा बैंक में जॉइनिंग से पहले, अस्थायी रूप से चुने गए उम्मीदवारों (ऑनलाइन टेस्ट, स्क्रीनिंग और इंटरव्यू में उनके प्रदर्शन के आधार पर) के लिए आयोजित की जाएगी। जो उम्मीदवार इस परीक्षा में पास नहीं हो पाएंगे, उन्हें नौकरी का ऑफ़र नहीं दिया जाएगा। जिन उम्मीदवारों के पास 10वीं या 12वीं कक्षा की मार्कशीट/सर्टिफिकेट है, जिससे यह साबित होता है कि उन्होंने आवेदन किए गए सर्कल की चुनी हुई स्थानीय भाषा को एक विषय के तौर पर पढ़ा है, उन्हें भाषा परीक्षा देने की ज़रूरत नहीं होगी। अंतिम चयन, ऊपर बताए अनुसार, चुनी हुई स्थानीय भाषा की परीक्षा में पास होने पर निर्भर करेगा (जहाँ यह लागू हो)।

परीक्षा केंद्र

i. परीक्षाएं भारत में कई केंद्रों पर ऑनलाइन आयोजित की जाएंगी। ऑनलाइन परीक्षा के लिए केंद्रों की एक संभावित सूची Annexure-I के रूप में संलग्न है।
ii. परीक्षा केंद्र/तारीख/सत्र बदलने के किसी भी अनुरोध पर विचार नहीं किया जाएगा।
iii. SBI के पास अपनी मर्जी से किसी भी परीक्षा केंद्र को रद्द करने और/या अन्य केंद्र जोड़ने का अधिकार है, जो रिस्पॉन्स, प्रशासनिक व्यवहार्यता आदि पर निर्भर करेगा।
iv. SBI के पास उम्मीदवार को उसके द्वारा चुने गए केंद्र के अलावा कोई अन्य केंद्र आवंटित करने का अधिकार भी है।
v. उम्मीदवार अपने जोखिम और खर्च पर परीक्षा केंद्र पर परीक्षा में शामिल होगा और SBI किसी भी प्रकार की चोट या नुकसान आदि के लिए जिम्मेदार नहीं होगा।
vi. परीक्षा हॉल में किसी भी तरह का अनियंत्रित व्यवहार/दुर्व्यवहार करने पर उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है/SBI द्वारा आयोजित भविष्य की परीक्षाओं से अयोग्य ठहराया जा सकता है।

वेतन और भत्ते

अभी, जूनियर मैनेजमेंट ग्रेड स्केल-I के लिए शुरुआती बेसिक पे ₹48,480 है (स्केल: 48480-2000/7-62480-2340/2-67160-2680/7-85920), साथ ही 2 एडवांस इंक्रीमेंट भी मिलेंगे। अधिकारी D.A, H.R.A/ लीज़ रेंटल, C.C.A, PF, कंट्रीब्यूटरी पेंशन फंड (यानी NPS), LFC, मेडिकल सुविधा आदि और समय-समय पर लागू नियमों के अनुसार अन्य भत्तों और सुविधाओं के लिए भी पात्र होंगे।

जॉइनिंग, ट्रेनिंग और करियर पाथ

जॉइन करने पर, चुने गए उम्मीदवारों को “सर्कल बेस्ड ऑफिसर्स” (CBOs) के तौर पर नियुक्त किया जाएगा और वे बैंक जॉइन करने की तारीख से 6 महीने की प्रोबेशन अवधि पर रहेंगे।
प्रोबेशन अवधि के दौरान CBOs का लगातार मूल्यांकन किया जाएगा ताकि उनकी पुष्टि (कन्फर्मेशन) के लिए उपयुक्तता जांची जा सके। जो उम्मीदवार बैंक द्वारा समय-समय पर तय मानकों के अनुसार मूल्यांकन में सफल होंगे, उन्हें बैंक की सेवा में जूनियर मैनेजमेंट ग्रेड स्केल-I (JMGS-I) में कन्फर्म किया जाएगा। यदि कोई उम्मीदवार तय न्यूनतम मानकों को पूरा करने में विफल रहता है, तो उस समय लागू बैंक की नीति के अनुसार उसकी सेवा समाप्त की जा सकती है।
चुने गए अधिकारी जनरल कैडर में होंगे और बैंक के जनरल कैडर अधिकारियों के लिए लागू प्रमोशन नीति के दायरे में आएंगे। चुने गए उम्मीदवार SMGS-IV ग्रेड में प्रमोशन या 12 साल की सेवा (जो भी बाद में हो) तक इंटर-सर्कल ट्रांसफर/कॉर्पोरेट सेंटर पोस्टिंग/कॉर्पोरेट सेंटर एस्टेब्लिशमेंट पोस्टिंग/विदेश पोस्टिंग के हकदार नहीं होंगे।

परीक्षा-पूर्व ट्रेनिंग

बैंक, भारत सरकार की गाइडलाइंस के अनुसार SC/ ST/ OBC/ PwBD उम्मीदवारों के लिए ऑनलाइन मोड में परीक्षा-पूर्व ट्रेनिंग (PET) का इंतज़ाम करेगा। परीक्षा-पूर्व ट्रेनिंग ऑनलाइन होगी। जो योग्य उम्मीदवार परीक्षा-पूर्व ट्रेनिंग लेना चाहते हैं, उन्हें ऑनलाइन एप्लीकेशन में संबंधित कॉलम भरना होगा। परीक्षा-पूर्व ट्रेनिंग लेने वाले उम्मीदवारों को ट्रेनिंग के लिए बैंक की वेबसाइट पर अपना रजिस्ट्रेशन नंबर और जन्म तिथि डालकर लॉग-इन करना होगा। परीक्षा-पूर्व ट्रेनिंग के शेड्यूल की जानकारी उम्मीदवारों को उनके रजिस्टर्ड ईमेल और SMS के ज़रिए दी जाएगी। कोई हार्ड कॉपी नहीं भेजी जाएगी।

आवेदन कैसे करें

उम्मीदवार केवल 29.01.2026 से 18.02.2026 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन का कोई अन्य तरीका स्वीकार नहीं किया जाएगा।
ऑनलाइन आवेदन के लिए ज़रूरी चीज़ें: उम्मीदवारों के पास एक वैलिड ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर होना चाहिए, जो फ़ाइनल रिज़ल्ट घोषित होने तक चालू रहना चाहिए। बैंक से ईमेल/SMS के ज़रिए कोई भी सूचना/कॉल लेटर/सलाह प्राप्त करने के लिए इसकी बहुत ज़रूरत होगी।

ऑनलाइन एप्लीकेशन भरने के लिए गाइडलाइन्स

उम्मीदवारों को बैंक की वेबसाइट https://sbi.bank.in/web/careers/current openings पर खुद को ऑनलाइन रजिस्टर करना होगा। रजिस्ट्रेशन के बाद, उम्मीदवारों को डेबिट कार्ड/क्रेडिट कार्ड/इंटरनेट बैंकिंग का इस्तेमाल करके ऑनलाइन तरीके से ज़रूरी एप्लीकेशन फ़ीस का भुगतान करना होगा।
हेल्पडेस्क: फ़ॉर्म भरने, फ़ीस/इंटिमेशन चार्ज का भुगतान करने या एडमिशन/कॉल लेटर मिलने में किसी भी तरह की समस्या होने पर, टेलीफ़ोन नंबर 022-22820427 (काम के दिनों में सुबह 11:00 बजे से शाम 05:00 बजे के बीच) पर संपर्क किया जा सकता है या http://cgrs.ibps.in पर अपनी क्वेरी दर्ज की जा सकती है। उम्मीदवारों को ईमेल के सब्जेक्ट में ‘RECRUITMENT OF CIRCLE BASED OFFICERS IN STATE BANK OF INDIA-2026’ लिखना चाहिए।

दस्तावेज़ों, फ़ोटो और हस्ताक्षर को स्कैन करने के लिए दिशा-निर्देश

ऑनलाइन आवेदन करने से पहले, उम्मीदवार के पास अपने दस्तावेज़ों, फ़ोटो और हस्ताक्षर की स्कैन की हुई (डिजिटल) इमेज होनी चाहिए, जो Annexure-II में दिए गए दिशा-निर्देशों के अनुसार हो।
जब तक उम्मीदवार बताई गई फ़ोटो, हस्ताक्षर और दस्तावेज़ अपलोड नहीं करते, तब तक ऑनलाइन आवेदन रजिस्टर नहीं किया जाएगा।
ध्यान दें:
i. अगर फ़ोटो में चेहरा या हस्ताक्षर साफ़ नहीं हैं, तो आवेदक की उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है।
ii. अगर ज़रूरी दस्तावेज़ अपलोड नहीं किए जाते हैं या अपलोड किए गए दस्तावेज़ साफ़ और पढ़ने लायक नहीं हैं, तो आवेदक की उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है।
iii. अगर फ़ोटो, हस्ताक्षर या दस्तावेज़ साफ़ नहीं हैं, तो उम्मीदवार फ़ॉर्म जमा करने से पहले अपने आवेदन को एडिट कर सकता है और अपनी फ़ोटो, हस्ताक्षर या दस्तावेज़ दोबारा अपलोड कर सकता है।
iv. उम्मीदवार को यह पक्का करना चाहिए कि फ़ोटो की जगह पर फ़ोटो और हस्ताक्षर की जगह पर हस्ताक्षर अपलोड किए गए हैं। अगर फ़ोटो की जगह पर फ़ोटो और/या हस्ताक्षर की जगह पर हस्ताक्षर सही ढंग से अपलोड नहीं किए जाते हैं, तो उम्मीदवार को ऑनलाइन परीक्षा में बैठने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

रजिस्ट्रेशन और फीस का भुगतान [सिर्फ़ ऑनलाइन मोड]:

i. सबसे पहले फ़ोटो, सिग्नेचर और डॉक्यूमेंट्स को स्कैन करें, जैसा कि Annexure-II में दिए गए स्कैनिंग के निर्देशों में बताया गया है।
ii. बैंक की वेबसाइट https://sbi.bank.in/web/careers//current-openings पर जाएं और ‘Current Openings’ के तहत उपलब्ध ऑनलाइन एप्लीकेशन फ़ॉर्म खोलें।
iii. एप्लीकेशन को ध्यान से भरें। एप्लीकेशन पूरी तरह भरने के बाद, कैंडिडेट्स को डेटा सबमिट करना चाहिए। अगर कैंडिडेट्स एक बार में डेटा नहीं भर पाते हैं, तो वे पहले से भरे हुए डेटा को सेव कर सकते हैं। डेटा सेव होने पर, सिस्टम एक प्रोविज़नल रजिस्ट्रेशन नंबर और पासवर्ड जनरेट करेगा और स्क्रीन पर दिखाएगा। कैंडिडेट्स को रजिस्ट्रेशन नंबर और पासवर्ड नोट कर लेना चाहिए। वे रजिस्ट्रेशन नंबर और पासवर्ड का इस्तेमाल करके सेव किए गए डेटा को दोबारा खोल सकते हैं और ज़रूरत पड़ने पर जानकारी में बदलाव कर सकते हैं। एप्लीकेशन पूरी तरह भरने के बाद, कैंडिडेट्स को डेटा सबमिट करना चाहिए। इसके बाद कोई बदलाव/एडिट करने की इजाज़त नहीं होगी। इस स्टेज पर रजिस्ट्रेशन प्रोविज़नल होता है।
iv. एप्लीकेशन फ़ॉर्म की जानकारी सही होने की पुष्टि करने के बाद, कैंडिडेट को स्क्रीन पर दिए गए निर्देशों का पालन करते हुए, एप्लीकेशन के साथ जुड़े पेमेंट गेटवे के ज़रिए फीस का भुगतान करना चाहिए।
v. पेमेंट डेबिट कार्ड/क्रेडिट कार्ड/इंटरनेट बैंकिंग का इस्तेमाल करके किया जा सकता है, इसके लिए स्क्रीन पर मांगी गई जानकारी देनी होगी। ऑनलाइन पेमेंट के लिए ट्रांज़ैक्शन चार्ज, अगर कोई हो, तो कैंडिडेट्स को ही देना होगा।
vi. ट्रांज़ैक्शन सफलतापूर्वक पूरा होने पर, ई-रसीद और एप्लीकेशन फ़ॉर्म जनरेट हो जाएंगे, जिन्हें रिकॉर्ड के लिए प्रिंट किया जा सकता है।
vii. अगर ऑनलाइन ट्रांज़ैक्शन सफलतापूर्वक पूरा नहीं होता है, तो कृपया दोबारा रजिस्टर करें और ऑनलाइन पेमेंट करें।
viii. कैंडिडेट्स बाद में भी फीस की जानकारी वाली ई-रसीद और एप्लीकेशन फ़ॉर्म का रीप्रिंट ले सकते हैं।
ix. कृपया एप्लीकेशन का प्रिंट-आउट बैंक को न भेजें।

कॉल लेटर डाउनलोड करना

उम्मीदवारों को बैंक की वेबसाइट से अपना रजिस्ट्रेशन नंबर और पासवर्ड/जन्म तिथि डालकर अपना कॉल लेटर (ऑनलाइन परीक्षा और इंटरव्यू के लिए) और “Acquaint yourself booklet” डाउनलोड करनी चाहिए।
कॉल लेटर की कोई हार्ड कॉपी डाक से नहीं भेजी जाएगी।

ऑनलाइन परीक्षा और इंटरव्यू के समय जमा किए जाने वाले दस्तावेज़ों का प्रमाण:

ऑनलाइन परीक्षा/इंटरव्यू के लिए बुलाए गए उम्मीदवारों को अपनी पहचान का एक फोटो वाला सबूत (जैसे पासपोर्ट/आधार/पैन कार्ड/ड्राइविंग लाइसेंस/वोटर आईडी कार्ड/बैंक पासबुक जिस पर फोटो अटेस्टेड हो या किसी गजेटेड ऑफिसर द्वारा ऑफिशियल लेटरहेड पर जारी फोटो आईडी प्रूफ) ओरिजिनल और उसकी सेल्फ-अटेस्टेड फोटोकॉपी के साथ लाना होगा। पहचान के सबूत की फोटोकॉपी कॉल लेटर के साथ जमा करनी होगी; ऐसा न करने पर (या उम्मीदवार की पहचान पर शक होने पर) उम्मीदवार को टेस्ट में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जाएगी। इसके अलावा, इंटरव्यू के लिए बुलाए गए उम्मीदवारों को अपने सभी ज़रूरी दस्तावेज़ों की कॉपी, उनके ओरिजिनल और इंटरव्यू के लिए कॉल लेटर वेरिफिकेशन के लिए लाने होंगे; ऐसा न करने पर (या उम्मीदवार की पहचान पर शक होने पर) उम्मीदवार को इंटरव्यू में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

बायोमेट्रिक वेरिफिकेशन

बैंक, ऑनलाइन परीक्षा/इंटरव्यू/जॉइनिंग के लिए बुलाए गए उम्मीदवारों के बायोमेट्रिक वेरिफिकेशन के लिए अलग-अलग स्टेज पर डिजिटल फॉर्मेट में फोटो और अंगूठे का निशान/IRIS ले सकता है। उम्मीदवार को यह पक्का करना होगा कि अलग-अलग स्टेज पर उसका सही अंगूठे का निशान/IRIS लिया जाए, क्योंकि किसी भी तरह की गड़बड़ी होने पर उसकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। इसलिए, उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपने हाथों पर मेहंदी, स्याही, केमिकल आदि जैसी कोई बाहरी चीज़ न लगाएं। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे उन गाइडलाइंस का पालन करें जो उन्हें उनके कॉल लेटर में दी जाएंगी।
अगर कोई उम्मीदवार असली नहीं पाया जाता है, तो उसके खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के अलावा उसकी उम्मीदवारी भी रद्द कर दी जाएगी।

गलत काम करने के दोषी पाए गए उम्मीदवारों के खिलाफ कार्रवाई:

a. उम्मीदवारों को चेतावनी दी जाती है कि वे कोई भी ऐसी जानकारी या दस्तावेज़ न दें जो गलत, उनमें छेड़छाड़ की गई या नकली हों, और आवेदन पत्र भरते समय कोई भी ज़रूरी जानकारी न छिपाएँ।
b. ऑनलाइन परीक्षा/इंटरव्यू के समय, यदि कोई उम्मीदवार निम्नलिखित का दोषी पाया जाता है (या पाया गया है):

(i) परीक्षा के दौरान गलत तरीकों का इस्तेमाल करना या
(ii) किसी और की जगह परीक्षा देना या किसी और से अपनी जगह परीक्षा दिलवाना या
(iii) परीक्षा हॉल में गलत व्यवहार करना या
(iv) चयन के लिए अपनी उम्मीदवारी के संबंध में किसी भी अनियमित या अनुचित तरीके का सहारा लेना या
(v) गलत तरीकों से अपनी उम्मीदवारी के लिए समर्थन हासिल करना,

तो ऐसा उम्मीदवार आपराधिक कार्रवाई का सामना करने के साथ-साथ निम्नलिखित का भी भागीदार हो सकता है:

• उस परीक्षा से अयोग्य घोषित किया जाना जिसके लिए वह उम्मीदवार है।
• बैंक द्वारा आयोजित किसी भी परीक्षा या भर्ती से हमेशा के लिए या कुछ समय के लिए प्रतिबंधित किया जाना।

c. बैंक समानता के पैटर्न का पता लगाने के लिए उम्मीदवार के जवाबों का विश्लेषण अन्य उम्मीदवारों के जवाबों के साथ करेगा। ऐसे विश्लेषण के आधार पर, यदि यह पाया जाता है कि जवाब साझा किए गए हैं और प्राप्त स्कोर असली/मान्य नहीं हैं, तो बैंक के पास उसकी उम्मीदवारी रद्द करने का अधिकार है।
d. मोबाइल फोन, पेजर, कैलकुलेटर या ऐसे ही किसी भी उपकरण का इस्तेमाल:

i. परीक्षा/इंटरव्यू वाली जगह के अंदर मोबाइल फ़ोन, पेजर या कोई भी अन्य कम्युनिकेशन डिवाइस ले जाने की अनुमति नहीं है। इन निर्देशों का उल्लंघन करने पर उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है और भविष्य की परीक्षाओं से प्रतिबंधित करने सहित अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा सकती है।
ii. उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे परीक्षा/इंटरव्यू स्थल पर पेजर/कैलकुलेटर जैसी प्रतिबंधित वस्तुएं न लाएं, क्योंकि उनके सुरक्षित रखने की व्यवस्था की गारंटी नहीं दी जा सकती।
iii. परीक्षा परिसर में उम्मीदवारों को कैलकुलेटर का उपयोग करने या अपने पास रखने की अनुमति नहीं है।

सामान्य जानकारी

i. पोस्ट के लिए अप्लाई करने से पहले, कैंडिडेट को यह पक्का कर लेना चाहिए कि वह तय तारीख पर पोस्ट के लिए ज़रूरी योग्यता और दूसरे नियमों को पूरा करता/करती है और उसके द्वारा दी गई जानकारी हर तरह से सही है।
ii. कैंडिडेट को यह पक्का करना चाहिए कि एप्लीकेशन तय फ़ॉर्मैट के अनुसार हो और उसे ठीक से और पूरी तरह से भरा गया हो।
iii. कैंडिडेट को सलाह दी जाती है कि एप्लीकेशन सबमिट करने के बाद अपने सिस्टम-जनरेटेड ऑनलाइन एप्लीकेशन फ़ॉर्म का प्रिंटआउट ले लें।
iv. कैंडिडेट को जिस पोस्ट के लिए अप्लाई किया है, उसके लिए अपनी योग्यता के बारे में खुद को संतुष्ट कर लेना चाहिए। बैंक, ऑनलाइन एप्लीकेशन में दी गई जानकारी के आधार पर ज़रूरी फ़ीस के साथ पोस्ट के लिए अप्लाई करने वाले सभी कैंडिडेट के एप्लीकेशन पर प्रोसेस करेगा और स्क्रीनिंग/इंटरव्यू और/या किसी भी स्टेज पर उनकी योग्यता तय करेगा।
v. एप्लीकेशन फ़ॉर्म में किसी भी जानकारी (कैटेगरी सहित) में बदलाव/सुधार के अनुरोध पर, एक बार एप्लीकेशन फ़ाइनल रूप से सबमिट हो जाने के बाद, किसी भी हालत में विचार नहीं किया जाएगा। इस संबंध में किसी भी पत्राचार/फ़ोन/ईमेल पर विचार नहीं किया जाएगा। कैंडिडेट को सलाह दी जाती है कि वे ऑनलाइन एप्लीकेशन ध्यान से भरें और एप्लीकेशन में सही जानकारी दें।
vi. कैंडिडेट को अपनी भलाई के लिए सलाह दी जाती है कि वे क्लोजिंग डेट से काफ़ी पहले ऑनलाइन अप्लाई करें और इंटरनेट पर ज़्यादा लोड या वेबसाइट जाम होने के कारण वेबसाइट पर लॉग ऑन करने में असमर्थता/विफलता की संभावना से बचने के लिए आखिरी तारीख तक इंतज़ार न करें।
vii. SBI उन कैंडिडेट के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेता है जो ऊपर बताई गई वजहों या SBI के कंट्रोल से बाहर किसी अन्य वजह से आखिरी तारीख तक अपने एप्लीकेशन सबमिट नहीं कर पाते हैं।
viii. एक कैंडिडेट द्वारा एक से ज़्यादा एप्लीकेशन सबमिट नहीं किए जाने चाहिए। एक से ज़्यादा एप्लीकेशन होने की स्थिति में, केवल आखिरी वैलिड (पूरा किया गया) एप्लीकेशन ही रखा जाएगा और अन्य रजिस्ट्रेशन के लिए भुगतान की गई एप्लीकेशन फ़ीस/इंटिमेशन चार्ज ज़ब्त कर लिए जाएंगे। परीक्षा/इंटरव्यू में एक से ज़्यादा बार शामिल होने/उपस्थित होने पर कैंडिडेट का एप्लीकेशन रिजेक्ट/कैंसिल कर दिया जाएगा।
ix. सलाह दी जाती है कि कैंडिडेट उसी फ़ोटोग्राफ़ की लगभग 8 कॉपी अपने पास रखें जो एप्लीकेशन के ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन के समय अपलोड किया गया था, क्योंकि इस सिलेक्शन प्रोसेस के अगले स्टेज के लिए इनकी ज़रूरत होगी।
x. परीक्षा के आयोजन में कुछ समस्याओं के होने की संभावना से पूरी तरह इनकार नहीं किया जा सकता है, जिससे परीक्षा लेने या नतीजे जारी करने पर असर पड़ सकता है। ऐसी स्थितियों में, समस्या को हल करने की पूरी कोशिश की जाएगी; अगर ज़रूरी समझा गया, तो दोबारा परीक्षा भी आयोजित की जा सकती है।
xi. सरकारी/अर्ध-सरकारी संस्थाओं और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (जिनमें राष्ट्रीयकृत बैंक/RRB शामिल हैं) में काम करने वाले उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे इंटरव्यू के समय अपने नियोक्ता से ‘नो ऑब्जेक्शन सर्टिफिकेट’ (NOC) जमा करें। ऐसा न करने पर उन्हें इंटरव्यू में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जाएगी, उनकी उम्मीदवारी पर विचार नहीं किया जाएगा और यात्रा का कोई खर्च (जो अन्यथा देय होता) भी नहीं दिया जाएगा।

निष्कर्ष

SBI सर्कल बेस्ड ऑफिसर्स (CBO) भर्ती 2026 अनुभवी बैंकिंग पेशेवरों के लिए भारतीय स्टेट बैंक (SBI) में अधिकारी स्तर पर करियर बनाने का एक उत्कृष्ट अवसर है। इस भर्ती के माध्यम से चयनित उम्मीदवारों को Junior Management Grade Scale-I (JMGS-I) में नियुक्त किया जाएगा, जहां उन्हें आकर्षक वेतन, विभिन्न भत्ते, नौकरी की सुरक्षा और दीर्घकालिक करियर विकास के अवसर प्राप्त होंगे। SBI द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, यह भर्ती उन उम्मीदवारों के लिए विशेष रूप से लाभदायक है जिनके पास बैंकिंग क्षेत्र में पूर्व कार्य अनुभव है और जो देश के सबसे बड़े सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक में कार्य करना चाहते हैं।

उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन करने से पहले आधिकारिक अधिसूचना को ध्यानपूर्वक पढ़ें और पात्रता, आयु सीमा, अनुभव, स्थानीय भाषा दक्षता, चयन प्रक्रिया तथा वेतन संबंधी सभी विवरणों की जांच अवश्य करें। चयन प्रक्रिया में ऑनलाइन परीक्षा, स्क्रीनिंग और इंटरव्यू शामिल हैं, इसलिए अभ्यर्थियों को अपनी तैयारी समय रहते शुरू कर देनी चाहिए।

यदि आप बैंकिंग क्षेत्र में एक प्रतिष्ठित और स्थिर करियर की तलाश कर रहे हैं, तो SBI CBO भर्ती 2026 आपके लिए एक सुनहरा अवसर साबित हो सकती है। योग्य उम्मीदवार अंतिम तिथि से पहले आवेदन करें और भर्ती से संबंधित नवीनतम अपडेट के लिए SBI के करियर पोर्टल पर नियमित रूप से नजर बनाए रखें।