BSNL जूनियर टेलीकॉम ऑफिसर (JTO) भर्ती 2026
भारत संचार निगम लिमिटेड (BSNL) ओपन मार्केट से टेलीकॉम स्ट्रीम में जूनियर टेलीकॉम ऑफिसर (सीधी भर्ती) के पद पर भर्ती करने का प्रस्ताव रखता है। जो उम्मीदवार (आंतरिक और बाहरी) तय योग्यता शर्तों को पूरा करते हैं और जिनके पास ज़रूरी योग्यता है (जैसा कि ANNEXURE-A में बताया गया है), वे इस पद के लिए आवेदन करने के पात्र हैं।
PwBDs (दिव्यांग व्यक्तियों) के लिए दिव्यांगता का स्तर:-
RPwD एक्ट 2016 के प्रावधानों के तहत, ‘बेंचमार्क दिव्यांगता’ वाले व्यक्ति का मतलब है ऐसा व्यक्ति जिसे सर्टिफाइंग अथॉरिटी द्वारा कम से कम 40% विशिष्ट दिव्यांगता प्रमाणित किया गया हो। स्थायी दिव्यांगता प्रमाण पत्र वाले PwBDs को आरक्षण का लाभ दिया जा सकता है। दिव्यांगता प्रमाण पत्र के लिए फॉर्म वही हो सकते हैं जो RPwD एक्ट 2016/ RPwD नियम 2017 के तहत निर्धारित हैं और समय-समय पर संशोधित किए गए हैं।
वेतनमान: जूनियर टेलीकॉम ऑफिसर (टेलीकॉम) [JTO(T)-DR] की भर्ती IDA वेतनमान [E-1] 16400– ₹ 40500/- (01.01.2007 से लागू दूसरा PRC वेतनमान) में की जाएगी।
JTO एक सर्कल कैडर है और भर्ती की इकाई संबंधित भर्ती सर्कल होगी।
BSNL में कई सर्कल शामिल हैं। भर्ती केंद्रीय रूप से की जाएगी और इस तरह भर्ती किए गए JTOs को रिक्तियों, उनकी पसंद और मेरिट के आधार पर एक विशेष सर्कल आवंटित किया जाएगा। जिन सर्कलों (21 सर्कल) में रिक्तियां उपलब्ध हैं, उनका उल्लेख ऊपर टेबल-A में किया गया है।
चयनित उम्मीदवारों को BSNL की ट्रांसफर पॉलिसी के अनुसार आवंटित सर्कल में सेवा देनी होगी। हालांकि, सेवा के हित में अधिकारियों का भारत में कहीं भी ट्रांसफर किया जा सकता है।
उम्मीदवारों को 21 सर्कलों (जैसा कि ऊपर टेबल-A में बताया गया है) में से अपनी पसंद (वरीयता के क्रम में) बताने की अनुमति होगी, ताकि परीक्षा में उनके प्रदर्शन (प्राप्त अंकों) के आधार पर उनकी पसंद के अनुसार परिणाम घोषित किया जा सके। एक बार चुने गए विकल्प अंतिम होंगे; बाद में सर्कल बदलने की अनुमति नहीं दी जाएगी। इच्छुक उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे रजिस्ट्रेशन पोर्टल पर दिए गए ड्रॉप-डाउन मेनू से सभी 21 BSNL सर्कल चुनें और अपनी पसंद का क्रम भी बताएं। ज़्यादा सर्कल चुनने से परीक्षा में मिले अंकों के आधार पर उम्मीदवार के चुने जाने की संभावना बढ़ सकती है।
अगर कोई उम्मीदवार रजिस्ट्रेशन के समय ड्रॉप-डाउन मेनू से कम संख्या में सर्कल चुनता है (21 से कम, जैसे 5 या 6 सर्कल), तो उसकी उम्मीदवारी सिर्फ़ चुने गए सर्कल के लिए ही मानी जाएगी। ऐसे उम्मीदवार दूसरे सर्कल में मौजूद उन खाली जगहों के लिए दावा नहीं कर पाएंगे जिन्हें उन्होंने नहीं चुना था।
हालांकि, सफल उम्मीदवार को अपनी पसंद के सर्कल में नौकरी तभी मिलेगी, जब ‘ऑल इंडिया कॉम्पिटिटिव एग्ज़ामिनेशन’ (अखिल भारतीय प्रतियोगी परीक्षा) में उसके प्रदर्शन के आधार पर बनी मेरिट-लिस्ट में उसकी रैंक और उस सर्कल में मौजूद खाली जगहों की संख्या इसके अनुकूल हो।
भारत में कहीं भी सेवा करने की बाध्यता:
आपातकालीन स्थितियों या ज़रूरी ज़रूरतों आदि के मामले में, JTO (DR) पद पर नियुक्त व्यक्तियों का भारत में कहीं भी या BSNL के ऑपरेशनल एरिया में आने वाली किसी भी जगह पर, सेवा के हित में तबादला किया जा सकता है।
पात्रता:
राष्ट्रीयता:- केवल भारतीय नागरिक ही आवेदन करने के पात्र होंगे।
शैक्षणिक योग्यता:- आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि पर आवेदक के पास ANNEXURE – A में बताई गई शैक्षणिक योग्यता होनी चाहिए।
आवेदक मुख्य रंगों में अंतर करने में सक्षम होना चाहिए और उसकी दोनों आँखों से देखने की क्षमता (बाइनोक्युलर विज़न) होनी चाहिए।
उम्र सीमा:
आवेदन मिलने की आखिरी तारीख को उम्मीदवार की उम्र कम से कम 20 साल और ज़्यादा से ज़्यादा 30 साल होनी चाहिए। हालाँकि, नीचे दी गई कैटेगरी के लिए भारत सरकार के मौजूदा नियमों के अनुसार अधिकतम उम्र सीमा में छूट दी जा सकती है: –
ध्यान दें: –
जन्म तिथि का प्रमाण मैट्रिकुलेशन या सेकेंडरी स्कूल लीविंग सर्टिफिकेट, या किसी भारतीय यूनिवर्सिटी द्वारा मैट्रिकुलेशन के बराबर माने गए सर्टिफिकेट, या यूनिवर्सिटी द्वारा रखे गए मैट्रिकुलेट्स के रजिस्टर से लिए गए अंश (जो यूनिवर्सिटी के उचित अधिकारी द्वारा प्रमाणित हो), या हायर सेकेंडरी या उसके बराबर की परीक्षा के सर्टिफिकेट में दर्ज होनी चाहिए। जन्म तिथि के प्रमाण के तौर पर ये सर्टिफिकेट रजिस्ट्रेशन के समय अपलोड करने होंगे और डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के समय ओरिजिनल कॉपी जमा करनी होगी। उम्र से संबंधित कोई अन्य डॉक्यूमेंट जैसे कुंडली, शपथ पत्र, म्युनिसिपल कॉर्पोरेशन से जन्म का विवरण, सर्विस रिकॉर्ड आदि स्वीकार नहीं किए जाएंगे।
SC/ST/OBC (NCL) के तौर पर आरक्षण चाहने वाले उम्मीदवारों को रजिस्ट्रेशन के समय लागू और वैध जाति प्रमाण पत्र अपलोड करना होगा और डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के समय ओरिजिनल कॉपी जमा करनी होगी। यह प्रमाण पत्र भारत सरकार के तहत पदों पर नियुक्ति के लिए निर्धारित प्रारूप में होना चाहिए और इसे अधिकृत अधिकारी द्वारा जारी किया जाना चाहिए। इसमें उम्मीदवार की जाति (जो केवल केंद्र सरकार की सूची में उल्लिखित जाति के समान हो), वह एक्ट/ऑर्डर जिसके तहत जाति को SC/ST/OBC (NCL) के रूप में मान्यता प्राप्त है, और वह गाँव/शहर जहाँ उम्मीदवार सामान्य रूप से निवासी है, स्पष्ट रूप से लिखा होना चाहिए।
OBC कैटेगरी के लिए रिज़र्व वैकेंसी सिर्फ़ ‘नॉन-क्रीमी लेयर’ वाले OBC कैंडिडेट्स के लिए उपलब्ध हैं। क्रीमी लेयर वाले OBC कैंडिडेट्स को अपनी कैटेगरी UR बतानी चाहिए। OBC (NCL) सर्टिफ़िकेट सक्षम अधिकारी द्वारा 01.04.2026 को या उसके बाद जारी किया गया होना चाहिए। सर्टिफ़िकेट में जारी होने की तारीख और जाति का नाम होना चाहिए, जिसकी स्पेलिंग ठीक वैसी ही हो जैसी केंद्र सरकार की लिस्ट में दी गई है। EWS के तहत रिज़र्वेशन चाहने वाले कैंडिडेट्स को रजिस्ट्रेशन के समय संबंधित सर्टिफ़िकेट (सक्षम अधिकारी द्वारा जारी आय और संपत्ति सर्टिफ़िकेट) अपलोड करना होगा और डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के समय जमा करना होगा। तय फ़ॉर्मेट और सक्षम अधिकारी की जानकारी भारत सरकार के कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के ऑफिस मेमोरेंडम नंबर 36039/1/2019 – Estt (Res) तारीख 31/01/2019 में दी गई है। साथ ही, सर्टिफ़िकेट सक्षम अधिकारी द्वारा 01.04.2026 को या उसके बाद जारी किया गया होना चाहिए।
चयन प्रक्रिया: –
उम्मीदवारों को “कंप्यूटर-बेस्ड मल्टीपल चॉइस-ऑब्जेक्टिव टाइप टेस्ट” देना होगा, जिसमें तीन सेक्शन वाले पेपर होंगे: इंजीनियरिंग स्ट्रीम सेक्शन-I, इंजीनियरिंग स्ट्रीम सेक्शन-II और जनरल एबिलिटी टेस्ट सेक्शन-III। “कंप्यूटर-बेस्ड मल्टीपल चॉइस-ऑब्जेक्टिव टाइप टेस्ट” में शामिल होने वाले सभी उम्मीदवारों को टेस्ट में उनके प्रदर्शन के आधार पर स्कोर दिया जाएगा।
इंजीनियरिंग विषयों के पेपर का स्तर किसी भारतीय विश्वविद्यालय की इंजीनियरिंग डिग्री परीक्षा के स्तर का होगा।
जनरल एबिलिटी टेस्ट में, उम्मीदवार की सामान्य जागरूकता (जनरल अवेयरनेस) की क्षमता को परखने पर विशेष ध्यान दिया जाएगा। जनरल एबिलिटी टेस्ट के पेपर का स्तर वैसा ही होगा जैसा एक इंजीनियरिंग ग्रेजुएट से उम्मीद की जाती है।
परीक्षा के सेशन की संख्या के आधार पर, यदि आवश्यक हुआ, तो मार्क्स के नॉर्मलाइज़ेशन (सामान्यीकरण) की प्रक्रिया अपनाई जाएगी।
सभी इच्छुक उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन करने से पहले सभी पात्रता शर्तों को पूरा करना सुनिश्चित करें। यदि नियुक्ति-पूर्व औपचारिकताओं के दौरान या बाद के किसी चरण में या किसी भी समय यह पाया जाता है कि आवेदक द्वारा दी गई जानकारी गलत/गुमराह करने वाली है या आवेदक किसी पात्रता शर्त को पूरा नहीं करता है, आदि, तो ऐसे आवेदकों की उम्मीदवारी तुरंत रद्द कर दी जाएगी और इस संबंध में कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा।
घोषित मेरिट लिस्ट में चुने गए उम्मीदवारों को डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के लिए जाना होगा। डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन की तारीख और जगह की जानकारी सही समय पर दी जाएगी। हालाँकि, BSNL के पास पदों की संख्या बदलने का अधिकार सुरक्षित है। चुने गए उम्मीदवारों की नियुक्ति, BSNL द्वारा तय मानकों के अनुसार कंपनी की मेडिकल परीक्षा पास करने पर निर्भर करेगी।
बॉन्ड, ट्रेनिंग और प्रोबेशन: –
जूनियर टेलीकॉम ऑफिसर टेलीकॉम (JTO (T)-DR) के पद पर चुने गए सभी उम्मीदवारों को BSNL द्वारा बताए गए फ़ॉर्मेट में 06 (छह) लाख रुपये का बॉन्ड भरना होगा। इसके तहत उन्हें जूनियर टेलीकॉम ऑफिसर के तौर पर अपनी नियुक्ति की तारीख से कम से कम पाँच साल तक BSNL के लिए काम करना होगा।
प्रोबेशन की अवधि: सभी जूनियर टेलीकॉम ऑफिसर टेलीकॉम (JTO (T)-DR) को BSNL द्वारा समय-समय पर तय की गई अवधि के लिए सफलतापूर्वक ट्रेनिंग पूरी करनी होगी। अगर कोई चुना गया उम्मीदवार पहली बार में नियुक्ति-पूर्व ट्रेनिंग (pre-appointment training) पास नहीं कर पाता है, तो उसे बिना दोबारा ट्रेनिंग के नियुक्ति-पूर्व ट्रेनिंग परीक्षा पास करने का एक और मौका दिया जाएगा। अगर वह ऐसा नहीं कर पाता है, तो उसे JTO के तौर पर नियुक्त नहीं किया जाएगा और उसे बाद में होने वाली सीधी भर्ती परीक्षा (Direct Recruitment Examination) में फिर से शामिल होना होगा। ट्रेनिंग की अवधि के दौरान, सीधे भर्ती किए गए JTO को BSNL द्वारा समय-समय पर तय किया गया स्टाइपेंड (ट्रेनिंग भत्ता) मिलेगा।
सीनियरिटी (वरिष्ठता): –
JTO (T) कैडर में उम्मीदवारों की नियुक्ति पर सीनियरिटी का निर्धारण परीक्षा (यानी डायरेक्ट रिक्रूटमेंट परीक्षा) में प्राप्त अंकों के 60% वेटेज और नियुक्ति-पूर्व चरण-I प्रशिक्षण में प्राप्त अंकों के 40% वेटेज के आधार पर किया जाएगा। इसके अलावा, यदि दो या अधिक उम्मीदवारों को डायरेक्ट रिक्रूटमेंट में समान अंक मिलते हैं, तो उनके बीच सीनियरिटी का निर्धारण जन्म तिथि के आधार पर किया जाएगा, यानी अधिक उम्र वाला उम्मीदवार कम उम्र वाले उम्मीदवार से सीनियर माना जाएगा।
रजिस्ट्रेशन और परीक्षा शुल्क:
JTO (DR) – टेलीकॉम पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को BSNL की वेबसाइट (www.externalexam.bsnl.co.in) पर दिए गए लिंक के माध्यम से केवल ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन प्रक्रिया द्वारा ऑनलाइन आवेदन करना होगा, जिसका शेड्यूल ऊपर दिया गया है। उम्मीदवारों को अपने रिकॉर्ड और भविष्य के उपयोग के लिए कंप्यूटर-जनरेटेड रजिस्ट्रेशन फॉर्म का प्रिंट-आउट लेना होगा।
निर्धारित परीक्षा शुल्क – UR/OBC/EWS उम्मीदवारों के लिए ₹2000/- (केवल दो हज़ार रुपये) और SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए ₹1000/- (केवल एक हज़ार रुपये) – का भुगतान केवल ऑनलाइन मोड (यानी इंटरनेट बैंकिंग, क्रेडिट कार्ड, डेबिट कार्ड) के माध्यम से BSNL की वेबसाइट (www.externalexam.bsnl.co.in) पर किया जाएगा।
ऑनलाइन परीक्षा के बाद चुनौती/आपत्ति विंडो
(“कंप्यूटर-आधारित मल्टीपल चॉइस-ऑब्जेक्टिव टाइप टेस्ट”):
BSNL ऑनलाइन परीक्षा आयोजित होने के 05 (पांच) कामकाजी दिनों के भीतर उसी पोर्टल पर प्रोविज़नल प्रश्न/उत्तर कुंजी प्रदर्शित/उपलब्ध कराएगा।
चुनौती/शिकायत विंडो सात (07) दिनों के लिए खोली जाएगी, जिसमें केवल प्रश्न/उत्तर विकल्पों पर अपनी ऑनलाइन शिकायतें/सवाल जमा करने के लिए उपयुक्त प्रारूप होगा। BSNL प्रति प्रश्न या प्रति उत्तर कुंजी के लिए 400 रुपये (केवल चार सौ रुपये) का शुल्क लेगा और इसका भुगतान केवल ऑनलाइन मोड यानी इंटरनेट बैंकिंग, क्रेडिट कार्ड, डेबिट कार्ड के माध्यम से किया जाएगा। ये शुल्क वापस नहीं किए जाएंगे।
उम्मीदवारी वापस लेना: किसी भी परिस्थिति में उम्मीदवार से उम्मीदवारी वापस लेने के अनुरोध पर विचार नहीं किया जाएगा। भर्ती के संबंध में कोई भी विवाद नई दिल्ली में अधिकार क्षेत्र वाले न्यायालयों/ट्रिब्यूनलों के अधीन होगा।
BSNL के पास अधिकार सुरक्षित: BSNL के पास किसी भी समय इस भर्ती की शर्तों और नियमों आदि में संशोधन/बदलाव करने का अधिकार सुरक्षित है। यदि कोई वैध विवाद उत्पन्न होता है, तो वह केवल दिल्ली के अधिकार क्षेत्र में होगा।
अयोग्यता: प्रवेश पत्र के साथ जारी किए गए किसी भी निर्देश या किसी अन्य चरण में निर्देशों का उल्लंघन करने पर उम्मीदवार को परीक्षा में अयोग्य घोषित किया जा सकता है।
इसके अलावा, कोई भी व्यक्ति: –
a. जिसने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है जिसका जीवनसाथी जीवित है, या
b. जिसका जीवनसाथी जीवित है, उसने किसी व्यक्ति से विवाह किया है।
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा।
व्याख्या: जहां इन नियमों या उनके तहत बनाए गए विनियमों के किसी भी प्रावधान की व्याख्या के संबंध में कोई संदेह उत्पन्न होता है, तो मामले को BSNL को भेजा जाएगा, जिसका निर्णय अंतिम होगा।
सामान्य निर्देश:
सभी आवेदकों को पद के लिए ज़रूरी शर्तों और विज्ञापन में बताई गई अन्य शर्तों को पूरा करना होगा। उन्हें सलाह दी जाती है कि आवेदन करने से पहले वे खुद संतुष्ट हो लें। पात्रता के बारे में सलाह मांगने वाली किसी भी पूछताछ पर विचार नहीं किया जाएगा।
आवेदकों को केवल ऑनलाइन आवेदन करना होगा। किसी भी मैनुअल/पेपर आवेदन पर विचार नहीं किया जाएगा।
स्क्रीनिंग और चयन उम्मीदवार द्वारा दी गई जानकारी के आधार पर होगा; इसलिए यह ज़रूरी है कि आवेदक केवल सही, पूरी और सटीक जानकारी दें। गलत/झूठी जानकारी देने पर अयोग्य ठहराया जा सकता है और ऐसी गलत/झूठी जानकारी देने के किसी भी परिणाम के लिए BSNL ज़िम्मेदार नहीं होगा।